针对您提出的“国企环评挂证是否会被开除”的问题，这确实是一个涉及职业操守和法律法规的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“挂证”行为的性质。在环评领域，“挂证”通常指的是环评工程师将其职业资格证书挂靠到非本人全职工作的环评机构，以获取不正当利益。这种行为不仅违反了环评机构和人员管理的相关规定，也损害了环评市场的公平竞争和健康发展。

对于国企员工而言，如果涉及“挂证”行为，其后果可能更为严重。国企作为国家的重要经济支柱，对员工的职业操守和合规行为有着更高的要求。一旦发现员工存在“挂证”等违规行为，国企通常会依据内部规章制度和国家法律法规进行严肃处理。

从法律法规层面来看，生态环境部等相关部门已经多次发布通知和通报，明确表示对“挂靠”环评工程师和“空壳”环评单位进行清理整顿，并依法限制或禁止相关单位和人员从业。例如，生态环境部曾通报批评并注销登记了62名“挂靠”环评工程师的登记，并记入环评诚信信息系统。这显示了国家对环评领域违规行为的零容忍态度。

在国企内部，如果员工因“挂证”行为被查处，除了可能面临法律法规的制裁外，还可能受到国企内部的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、撤职甚至开除等。这些处分措施旨在维护国企的声誉和形象，确保员工遵守职业操守和合规行为。

因此，我建议您务必遵守国家法律法规和国企的内部规章制度，不要参与任何形式的“挂证”行为。如果您已经存在此类行为，我建议您立即停止并主动向相关部门和国企报告，以减轻可能面临的法律后果和纪律处分。

总之，国企环评挂证行为不仅违反了国家法律法规和环评机构管理规定，也可能导致严重的职业后果。作为国企员工，您应该时刻保持职业操守和合规意识，共同维护环评市场的公平竞争和健康发展。