在电梯发生风险的情况下，责任归属需根据具体情况判断，但通常主要责任在于维保公司，维保人员若存在故意或重大过失则可能承担连带责任。以下从不同角度详细分析：
维保公司的责任
- 法律基础：根据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关规定，电梯作为特种设备，其维护保养工作应由具备相应资质的维保公司承担。维保公司有义务确保电梯的安全运行，包括定期检查、维护、保养和应急处理等。
- 责任范围：若电梯发生风险，如故障、事故等，且该风险是由于维保公司未按照法律法规或合同约定履行维护保养义务导致的，那么维保公司应承担相应的法律责任。这包括赔偿因电梯风险造成的人身伤害、财产损失等。
- 案例支撑：在实际案例中，若维保公司未能按时对电梯进行维护保养，或维护保养不到位导致电梯出现故障，法院通常会判决维保公司承担主要责任。
维保人员的责任
- 职务行为：维保人员作为维保公司的员工，其在进行电梯维护保养工作时，代表的是维保公司的行为。因此，若维保人员在工作中因疏忽或违规操作导致电梯发生风险，该行为通常被视为职务行为，责任应由维保公司承担。
- 个人责任：然而，如果维保人员存在故意或重大过失，如明知电梯存在安全隐患却故意隐瞒不报，或违规操作导致电梯故障等，那么维保人员个人也可能需要承担相应的法律责任。这种情况下，维保公司可能因管理不善或选任不当而承担连带责任，但维保人员个人的故意或重大过失行为是独立于维保公司责任之外的。
责任划分的考量因素
- 合同约定：维保公司与电梯使用单位（如物业公司）之间通常会签订维护保养合同，明确双方的权利和义务。在划分责任时，合同中的相关条款是重要的参考依据。
- 过错程度：在判断责任归属时，还需要考虑各方的过错程度。如果维保公司已经按照合同约定和法律法规履行了维护保养义务，而电梯风险是由于其他原因（如使用不当、自然灾害等）导致的，那么维保公司可能不承担责任或承担较少的责任。
- 因果关系：确定电梯风险与维保公司或维保人员行为之间的因果关系也是划分责任的关键。如果能够证明电梯风险是由于维保公司或维保人员的行为直接导致的，那么责任应相应地由他们承担。
建议：在电梯发生风险后，应及时联系维保公司进行检修和处理，并保留好相关证据（如维修记录、事故现场照片等）。如果涉及法律纠纷或赔偿问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如果你有具体的法律问题，可以直接向我咨询，我会结合你的实际情况，给出更详细的解答。