在参与讨薪过程中，如果其他人砸到东西而自己没有动手，一般情况下自己不需要负法律责任，但具体还需根据实际情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 无过错原则下的责任承担：

   • 根据法律的一般原则，如果个人没有实施违法行为，即没有直接参与砸东西的行为，那么通常不需要承担法律责任。法律责任通常与过错行为直接相关，无过错则无责任。

2. 共同行为或共同危险行为的特殊情况：

   • 共同行为：如果虽然自己没有直接动手，但与其他人共同参与了讨薪活动，且该活动被认定为非法或具有危险性，那么在某些情况下，可能会因共同行为而被视为承担一定的连带责任。不过，这种连带责任通常要求个人对共同行为有明确的认知和参与，且该行为与损害结果之间存在因果关系。
   • 共同危险行为：如果多人共同实施了具有危险性的行为，且无法确定具体是谁造成了损害结果，那么所有参与者都可能被视为共同危险行为人，并承担相应的法律责任。但在本案例中，由于自己并未动手，因此不太可能被认定为共同危险行为人。

3. 具体情境下的责任判断：

   • 是否知情与参与：如果自己完全不知情且未参与砸东西的行为，那么显然不需要承担责任。
   • 是否阻止或报告：如果自己虽然未动手，但目睹了他人砸东西的行为，且有能力阻止或报告而未采取行动，那么在某些情况下可能会因未履行公民义务（如报告犯罪行为）而承担一定的道德或法律责任（但这种责任通常较轻，且不一定涉及法律制裁）。不过，在大多数情况下，这种未阻止或报告的行为并不直接导致法律责任。
   • 雇主或组织者的责任：如果讨薪活动是由雇主或某个组织者组织的，且该活动导致了财产损失，那么雇主或组织者可能会因组织不当或管理不善而承担一定的法律责任。但这与个人是否动手无关。

4. 法律建议：

   • 保留证据：如果自己确实未参与砸东西的行为，建议保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以证明自己的清白。
   • 配合调查：如果相关部门进行调查，应积极配合并提供真实情况，以避免不必要的法律纠纷。
   • 咨询法律专业人士：如果对此事仍有疑虑或担心可能涉及法律责任，建议咨询法律专业人士（如我，王晶律师，专注于劳动仲裁等领域），以获取更具体的法律建议。

总结来说，在参与讨薪过程中，如果自己没有动手砸东西，且没有实施其他违法行为，那么通常不需要承担法律责任。但具体情况还需根据实际情境和法律规定来判断。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询以获取更专业的法律意见。