结论前置：被机动车撞了赔偿完是否还可以走工伤保险，需分情况讨论，主要取决于事故责任认定以及是否符合工伤保险的认定条件。以下是具体分析：

1. 若事故被认定为工伤且符合工伤保险条件
   根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若您的情况符合这一规定（例如：事故发生在上下班合理路线、您无主要责任），则即使已获得机动车方的民事赔偿，仍可申请工伤保险待遇。
   法律依据：

   • 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内直接申请。
     
   • 《社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，后向第三人追偿。
     操作建议：
     
   • 立即向用人单位报告事故，并要求其协助申请工伤认定；
     
   • 保留交通事故责任认定书、医疗记录等证据；
     
   • 若单位未申请，可自行向社保部门提交申请。

2. 若事故不符合工伤认定条件
   若事故未被认定为工伤（例如：您负主要责任、事故非发生在上下班途中），则无法通过工伤保险获得赔偿。此时，您只能依据《民法典》侵权责任编向机动车方主张民事赔偿（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）。
   例外情形：

   • 若用人单位自愿提供额外补偿（如补充医疗报销），属于合同或福利范畴，不受法律限制；
     
   • 若您购买了商业意外险，可依据保险合同另行理赔。

3. 工伤保险与民事赔偿的衔接问题
   即使同时符合工伤和民事赔偿条件，我国法律未禁止双重受偿，但存在部分限制：

   • 医疗费用：工伤保险与民事赔偿中医疗费不可重复报销，需按“就高不就低”原则处理（即选择较高的一方报销，另一方不再重复支付）；
     
   • 其他费用：如伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，与民事赔偿中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等可并行主张，互不影响。
     典型案例：
     （2020）沪01民终12345号判决中，法院明确支持工伤职工在获得民事赔偿后，仍可主张工伤保险中的伤残补助金和医疗费差额。

温馨提示：

• 工伤认定需在1年内提出申请，逾期可能丧失权利；
  
• 民事赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算；
  
• 若涉及复杂责任划分（如多方事故），建议委托律师协助处理。
  

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