结论：四个人一起包干活，其中一两个伤亡而另外两个没在场的情况下，没在场的人是否有责任，需根据具体情况来判断，主要看是否构成共同侵权或存在其他法定责任情形。以下从不同角度进行分析：
一、共同侵权角度
若构成共同侵权：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。共同侵权行为要求行为人之间存在共同故意或共同过失，且行为与损害结果之间存在因果关系。
- 分析：如果四个人一起包干活的过程中，存在共同故意或共同过失导致其中一两人伤亡，且没在场的人与伤亡结果之间存在因果关系（例如，没在场的人原本应负责安全监督却未履行职责），那么没在场的人也可能构成共同侵权，需要承担相应的赔偿责任。
- 建议：在这种情况下，没在场的人应积极配合调查，了解事故原因，并根据自身责任大小承担相应的赔偿责任。
若不构成共同侵权：
- 法律背景：如果行为人之间不存在共同故意或共同过失，或者行为与损害结果之间不存在因果关系，则不构成共同侵权。
- 分析：如果四个人一起包干活，但各自独立工作，没在场的人与伤亡结果之间没有直接的因果关系，且没有共同故意或共同过失，那么没在场的人通常不需要承担赔偿责任。
- 建议：在这种情况下，没在场的人可以保持冷静，等待相关部门调查结果，并根据调查结果来确认自己是否需要承担责任。
二、其他法定责任情形
雇主责任：
- 法律背景：如果四个人是受雇于同一雇主进行干活，那么雇主可能需要根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定来承担赔偿责任。
- 分析：即使没在场的人不是直接导致伤亡的人，但如果雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），雇主仍可能需要承担赔偿责任。然而，这并不意味着没在场的人就一定有责任，除非他们作为雇主或雇主代表存在过错。
- 建议：在这种情况下，没在场的人如果作为雇主或雇主代表，应积极配合调查，了解事故原因，并根据自身过错大小承担相应的赔偿责任。
合同责任：
- 法律背景：如果四个人之间存在合同关系，且合同中规定了各自的责任和义务，那么没在场的人是否需要承担责任还需根据合同内容来判断。
- 分析：如果合同中明确规定了没在场的人在某些情况下需要承担责任（如未履行合同约定的安全监督义务等），那么没在场的人可能需要根据合同约定来承担责任。
- 建议：在这种情况下，没在场的人应仔细审查合同内容，了解自己的责任和义务，并根据合同约定来履行相应的责任。
总结与进一步行动建议：
- 在处理此类问题时，首先需要确定是否构成共同侵权或是否存在其他法定责任情形。
- 如果没在场的人与伤亡结果之间存在因果关系，且存在共同故意或共同过失，或者作为雇主或雇主代表存在过错，或者合同中明确规定了责任，那么没在场的人可能需要承担相应的赔偿责任。
- 建议没在场的人在事故发生后保持冷静，积极配合调查，了解事故原因，并根据自身责任大小承担相应的赔偿责任（如果需要的话）。同时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。