针对您提出的“工伤手指头指尖掉了一块怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您或您的近亲属、所在单位应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等相关文件。
- 若用人单位未在事故发生后的30日内提出申请，您或您的近亲属、工会组织仍可在1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件以及有效诊断证明等材料。
- 鉴定结果将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来评定您的伤残等级。对于手指头指尖掉落的情况，一般可能被评为十级伤残，但具体等级需以鉴定结论为准。
申请赔偿：
- 根据劳动能力鉴定结果和相应的赔偿标准，您可以向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用、交通食宿费用、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
二、赔偿项目与标准
一次性伤残补助金：
- 若您被评定为十级伤残，将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资是指您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
医疗费用和康复费用：
- 包括您因治疗工伤所需的医疗费用以及符合规定的康复费用，这些费用将由工伤保险基金支付。
交通食宿费用：
- 若您需要到统筹地区以外就医，产生的交通费用和食宿费用可以从工伤保险基金中获得补偿。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您的劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同时，您可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金。同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资：
- 在您工伤期间需要暂停工作接受治疗的，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定护理费。若由家人护理，则按家人的误工费计算。
住院伙食补助费：
- 您可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定住院伙食补助费。
三、特别说明
- 若您的用人单位未为您缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。
- 若您的伤害是由第三人造成的，您除了可以享受工伤保险待遇外，还可以向第三人主张民事侵权赔偿。
四、建议
- 在处理此类工伤赔偿问题时，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的赔偿信息和法律支持。
- 同时，请务必保留好所有相关证据，如医疗费用收据、交通票据等，以便后续索赔使用。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。