合同的效力并不取决于其份数，而是主要取决于合同是否符合法律规定的有效要件。以下是对这一问题的详细分析：
合同有效的核心要件
行为人具有相应的民事行为能力：
- 签订合同的双方必须能够理解自己行为的性质和后果，并能独立表达自己的真实意愿。例如，完全民事行为能力人可以独立签订合同；而限制民事行为能力人签订的纯获利益或与其年龄、智力相适应的合同有效，其他合同则需法定代理人同意或追认。
意思表示真实：
- 双方在订立合同时，其外在表示必须与内心真实意愿一致。若存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，受影响的一方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。例如，如果一方在签订合同时被另一方欺诈，导致其对合同内容产生了误解，那么该合同可能因意思表示不真实而被撤销。
不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗：
- 合同内容必须合法，不得损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。任何违反法律强制性规定或违背公序良俗的合同均属无效。例如，如果合同内容涉及非法交易或损害社会公共利益，那么该合同将因违法而无效。
合同份数与效力的关系
合同份数的灵活性：
- 法律并未明确规定合同必须一式几份或每人一份。合同的份数只是其外在表现形式，不影响合同本身的法律效力。无论合同是一式一份还是一式多份，只要满足上述有效要件，该合同即为有效。
实践中的操作建议：
- 在实际交易中，为了保障双方权益并避免纠纷，通常会制作一式多份合同，由各方当事人分别持有。然而，即使只有一份合同，或者仅有一方持有但另一方对合同内容无异议，并且合同满足上述有效要件，该合同同样具有法律效力。不过，从风险防控的角度出发，建议合同双方各持一份合同原件，以便在需要时能够迅速、准确地提供证据，维护自身权益。
特定类型合同的特殊要求
值得注意的是，对于某些特定类型的合同，如劳动合同，法律或相关规定可能对其份数有明确要求。例如，劳动合同通常应一式两份，用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未按照这一要求执行，劳动者有权要求用人单位提供合同副本，并可以向劳动监察部门投诉。这体现了法律对特定类型合同份数的特殊关注和保护。
总结与建议：
合同的效力与份数无关，而关键在于合同内容是否合法、双方是否具有相应的民事行为能力、以及意思表示是否真实。在签订合同时，双方应确保合同内容符合法律法规要求，并真实表达自己的意愿。同时，为了保障自身权益，建议制作一式多份合同并妥善保管。如果日后就合同履行发生争议，合同将成为维护双方权益的重要法律依据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。