关于军官见习期是否算干龄的问题，这主要涉及到军龄的计算以及军龄与干龄的关系。首先，我们需要明确几个核心概念：军龄、干龄以及见习期。

军龄，通常指的是军人的服现役时长，它是从批准入伍之年开始计算，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。军龄在军人退役后的多项待遇保障中起着重要作用，如退役金、工龄、社保等都与军龄紧密相关。

干龄，则更多地与军人的职务晋升、待遇享受等内部管理事务有关，它可能涉及到军人在特定职务或岗位上的服务时间。不过，在一般的语境和政策文件中，“干龄”并不是一个严格界定的法律术语，其具体含义和计算方式可能因军队内部规定或具体政策而有所不同。

见习期，对于军官来说，通常指的是军官在初任某一职务或进入某一岗位时，为了熟悉工作、提升能力而设置的一段试用期或适应期。见习期的长短和具体规定可能因军队内部规定或具体岗位而有所不同。

现在，我们回到问题本身：军官见习期是否算干龄？

1. 从军龄的角度来看：见习期作为军官服现役的一部分，其时间应当被计入军龄。因为军龄的计算是从批准入伍之年开始，直到退役命令下达为止，见习期作为这一过程中的一个阶段，自然应当被包含在内。

2. 从干龄的角度来看：由于“干龄”并不是一个严格界定的法律术语，其具体含义和计算方式可能因军队内部规定或具体政策而有所不同。如果军队内部规定或具体政策中将见习期明确计入干龄，那么见习期就算干龄；如果没有明确规定，则需要根据具体情况和军队内部的管理实践来判断。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

• 军官见习期作为服现役的一部分，其时间应当被计入军龄。
• 关于见习期是否算干龄，则需要根据军队内部的具体规定或政策来判断。如果军队内部有明确规定将见习期计入干龄，那么见习期就算干龄；如果没有明确规定，则需要咨询相关部门或参考军队内部的管理实践。

最后，建议军官在面临此类问题时，及时咨询所在部队的人力资源部门或相关管理部门，以获取最准确、最权威的信息和解答。