韧带撕裂打石膏后能否走保险理赔，需根据具体保险类型和条款来判断，以下是不同情况的分析：

1. 如果是工伤保险
   若韧带撕裂属于工作过程中因工作原因导致的伤害（即工伤），且已依法认定为工伤，那么治疗期间的医疗费用（包括打石膏的费用）、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，均可通过工伤保险基金或用人单位获得赔偿。此时，理赔的关键在于及时申请工伤认定，并保留好医疗费用发票、诊断证明等材料。

2. 如果是商业意外险
   若韧带撕裂是因意外事故导致（如摔倒、碰撞等），且该事故符合保险合同中“意外”的定义（外来的、突发的、非本意的、非疾病的），那么打石膏的费用及后续治疗费用，通常可在意外险的医疗责任范围内报销。但需注意：

   • 保险条款中是否对“韧带损伤”有特别约定（如免赔额、报销比例等）；
     
   • 是否在保险期间内发生事故；
     
   • 是否及时向保险公司报案并提交理赔材料（如病历、费用清单、石膏费用发票等）。

3. 如果是医疗保险（如百万医疗险、小额医疗险）
   若韧带撕裂属于疾病或意外导致的医疗行为，且治疗费用符合保险合同约定的“合理且必要”的医疗费用范围，那么打石膏的费用可申请报销。但需注意：

   • 医疗保险通常有免赔额（如1万元）或报销比例限制（如80%）；
     
   • 若已通过其他途径（如工伤保险、意外险）报销，医疗保险可能对剩余部分进行补充报销；
     
   • 需保留完整的医疗记录和费用发票。

4. 如果是重疾险或寿险
   韧带撕裂通常不属于重大疾病或身故/全残的赔付范围，因此无法通过此类保险获得理赔。但若因韧带撕裂导致严重并发症（如长期瘫痪），且符合重疾险中“严重运动神经元病”等条款，则可能触发赔付（需具体分析合同条款）。

建议行动：

• 立即联系保险公司报案，并确认保险类型及条款；
  
• 保留所有医疗文件（病历、诊断证明、费用清单、发票等）；
  
• 若涉及工伤，尽快向用人单位或社保部门申请工伤认定；
  
• 若对理赔流程或条款有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况分析。