核心结论：户主不结工资，劳动者可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释：

1. 协商解决：

   • 劳动者可以尝试与户主进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求户主按照约定支付工资。
   • 在协商过程中，劳动者可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。
   • 投诉时，劳动者需要提供详细的证据材料，以便相关部门能够及时了解情况并展开调查。
   • 相关部门在接到投诉后，会依法对户主进行调查处理，并督促其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报仍未解决问题，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，劳动者需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
   • 仲裁委员会在受理申请后，会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持劳动者的诉求，户主需要按照裁决结果支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决结果仍未能让劳动者满意，或者户主拒不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，劳动者需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。
   • 法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持劳动者的诉求，户主需要按照判决结果支付工资，并可能承担额外的法律责任。

额外建议：

• 在整个过程中，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益维护。
• 如果劳动者对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获得更专业的指导和帮助。