针对您提出的“工地资料事项未办结，其人已退休怎么处理”的问题，这里有几个可能的处理方向，具体取决于未办结事项的性质、退休人员的角色以及相关法律法规的规定。

1. 明确责任与义务：

   • 首先，需要明确退休人员在工地资料事项中的具体责任和义务。如果退休人员是项目的直接负责人或关键参与者，并且其退休前未能完成相关事项，那么可能需要与其协商，看是否能够以顾问或临时工作的形式，协助完成剩余工作。
   • 如果退休人员只是间接参与或已交接工作，那么应检查交接记录，确保责任已明确转移给现任人员。

2. 评估未办结事项的影响：

   • 评估未办结事项对工地项目、公司运营以及可能涉及的第三方（如供应商、客户等）的影响。这有助于确定处理的紧急程度和优先级。
   • 如果未办结事项涉及重大法律风险或财务影响，应立即采取措施，如咨询专业律师（即我）或会计师，以获取具体指导。

3. 与相关部门或人员沟通：

   • 与工地项目的其他负责人、公司管理层以及可能涉及的政府部门或监管机构进行沟通，了解他们对未办结事项的看法和建议。
   • 如果退休人员无法直接参与处理，应确保有合适的替代人员接管其工作，并保持与退休人员的沟通渠道畅通，以便在必要时获取其协助或信息。

4. 制定处理方案并执行：

   • 根据上述分析，制定具体的处理方案，包括明确的目标、时间表、责任分配等。
   • 执行方案时，应密切关注进度和可能出现的问题，及时调整策略以确保目标达成。

5. 法律合规性检查：

   • 在处理过程中，应始终关注法律合规性，确保所有行动都符合相关法律法规的要求。
   • 如果涉及复杂的法律问题或需要法律支持，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和建议。

综上所述，处理工地资料事项未办结且相关人员已退休的情况，需要综合考虑多个方面，包括责任与义务、未办结事项的影响、与相关部门或人员的沟通、处理方案的制定与执行以及法律合规性检查。希望这些建议能对您有所帮助。