农民工是需要签订劳动合同的。
劳动合同是明确用人单位与劳动者权利义务的重要法律文件，它能有效保障农民工的工资待遇、工作时间、劳动条件等合法权益。对于农民工而言，签订劳动合同至关重要，具体原因如下：
明确权利义务：劳动合同详细规定了工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键条款，确保农民工清晰了解自己的权益和义务，避免日后产生纠纷。
保障合法权益：若未签订劳动合同，农民工在维权时可能会面临诸多困难，如难以证明劳动关系、工资标准等。而签订了劳动合同，农民工就可以依据合同内容来维护自己的合法权益。
规范劳动用工关系：劳动合同的签订有助于促使劳动用工关系更加规范有序，减少用人单位的违法行为，保护劳动者的合法权益。
因此，农民工应该主动与用人单位协商签订书面劳动合同。如果用人单位拒绝签订，农民工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法签订劳动合同。在整个过程中，农民工要学会用法律的武器来保护自己，确保自己的权益不受侵犯。