关于职务犯罪与非职务犯罪被开除后的社保待遇问题，这是一个涉及多个法律法规和具体规定的复杂议题。以下我将从总体原则、养老保险、医疗保险以及其他社保待遇等方面，为您详细且条理清晰地解答。

一、总体原则

无论是职务犯罪还是非职务犯罪，公务员因犯罪被判处刑罚的，都将面临开除公职的处分。这一处分不仅剥夺了其公职身份，也相应地终止了其公务员社保待遇。但重要的是，个人缴纳的社会保险费用属于个人所有，不会因犯罪而被没收或取消。

二、养老保险具体规定

1. 在职公务员：

   • 服刑期间：从被采取强制措施或被追究刑事责任之日起，单位和个人暂停缴纳养老保险费，不计算工作年限，也不参与养老金的调整。
   • 刑满释放后：
     • 若达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限（一般为15年），可以办理退休手续并领取养老金。但需注意，服刑前的工作年限，特别是受开除处分的，服刑前的视同缴费年限通常不再计算。
     • 若未达到退休条件，重新就业后应按规定继续参加养老保险，服刑前后的实际缴费年限合并计算。

2. 退休公务员：

   • 服刑期间：停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
   • 特殊情况：如被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。

三、医疗保险具体规定

1. 在职公务员：

   • 服刑期间：单位和个人停止缴纳医疗保险费，医保待遇暂停。
   • 刑满释放后：重新就业的随单位参加职工医保；未就业的，可以灵活就业人员身份参保。

2. 退休公务员：

   • 服刑期间：医保个人账户冻结，无法享受医保报销待遇。
   • 刑满释放后：恢复医保待遇，但具体报销比例和范围可能受当地政策影响。

四、其他社保待遇

1. 失业保险、工伤保险和生育保险：
   • 在职公务员犯罪服刑期间，单位停止为其缴纳这三项保险费。由于这三项保险与就业状态相关，服刑期间不存在就业情况，因此无法享受相应待遇。
   • 刑满释放重新就业后，可按规定重新参加保险并享受待遇。

五、职务犯罪与非职务犯罪的差异

在社保待遇方面，职务犯罪与非职务犯罪被开除后的处理原则基本一致。主要差异在于职务犯罪可能涉及更严重的法律后果和更严格的纪律处分，但这并不直接影响社保待遇的具体规定。社保待遇的处理主要依据的是犯罪后的公职身份丧失和社保法律法规的相关规定。

六、总结与建议

公务员犯罪后的社保处理是一个复杂且细致的问题，需要根据具体情况进行具体分析。但无论如何，犯罪都会对个人造成极其严重的后果，不仅影响职业生涯和社保待遇，还会对家庭和社会带来不良影响。因此，我强烈建议所有公务员严格遵守法律法规，远离任何犯罪行为。同时，对于已经犯罪的公务员，也应依法依规处理其社保问题，确保公平公正。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。