章程中约定一致决（即所有事项均需全体股东或成员一致同意才能通过）在符合法律规定和程序要求的情况下，是有效的。以下从不同角度对此进行详细分析：
一、法律背景与依据
公司法相关规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司章程是公司组织与活动的基本准则，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
- 公司法允许公司章程对股东会的议事方式和表决程序作出规定，只要这些规定不违反法律、行政法规的强制性规定，就是有效的。
一致决的合法性：
- 一致决作为一种表决方式，并不违反公司法的强制性规定。只要公司章程中明确约定了所有事项均需全体股东一致同意才能通过，且该约定不损害国家、集体和第三人的利益，不违反公序良俗，就是合法的。
二、一致决的效力与影响
效力确认：
- 一旦公司章程中约定了一致决，那么该约定即对公司、股东、董事、监事、高级管理人员等产生约束力。所有相关方均需遵守该约定，否则可能构成违约或违法行为。
决策效率与风险：
- 一致决虽然能够确保所有股东的意见得到充分尊重，但也可能导致决策效率低下，甚至因个别股东的不同意而无法形成有效决议。
- 在某些情况下，一致决还可能被个别股东利用，作为阻碍公司正常运营或谋取私利的手段。
三、一致决的适用场景与建议
适用场景：
- 一致决通常适用于股东人数较少、股东之间信任度较高、且对决策事项有高度共识的公司或组织。
- 在某些特定情况下，如涉及公司重大利益、股东权益保护等事项时，也可以考虑采用一致决方式。
建议：
- 在制定公司章程时，应充分考虑公司的实际情况和股东之间的利益关系，谨慎选择是否采用一致决方式。
- 如果决定采用一致决方式，应明确约定一致决的适用范围、程序、后果等事项，以避免后续纠纷。
- 同时，应建立健全的沟通机制和争议解决机制，以便在出现分歧时能够及时、有效地进行沟通和协商。
四、实际案例与启示
- 在实际案例中，有些公司因为章程中约定了一致决而导致决策僵局，甚至影响了公司的正常运营。这些案例提醒我们，在制定公司章程时，应充分考虑一致决可能带来的风险和挑战。
- 同时，也有一些公司通过合理设置一致决的适用范围和程序，成功运用了一致决方式，确保了股东之间的和谐共处和公司的稳定发展。
总结来说，章程中约定一致决在符合法律规定和程序要求的情况下是有效的。但公司在制定章程时，应充分考虑一致决可能带来的风险和挑战，并合理设置其适用范围和程序。如果您在制定或修改公司章程时遇到任何问题，或者对一致决的适用有疑问，可以直接向我咨询。