结论：被执行人在工厂上班是否会被抓，取决于其是否违反了法院的执行措施或相关法律规定。若未违反，则通常不会被抓；若违反，则可能面临司法拘留等法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、未违反执行措施或法律规定的情况
正常履行义务：如果被执行人已经按照法院的判决或裁定，履行了相应的义务，如支付了欠款、赔偿了损失等，那么其在工厂上班是完全合法的，不会被抓。
未被限制高消费或出境：在执行过程中，如果法院没有对被执行人采取限制高消费或出境等措施，那么被执行人在工厂上班也不会受到任何影响。
二、违反执行措施或法律规定的情况
拒不履行义务：如果被执行人拒不履行法院的判决或裁定，如故意隐藏、转移财产，或者有能力履行而拒不履行等，那么法院有权对其采取强制措施，包括司法拘留。在这种情况下，如果被执行人在工厂上班时被发现存在上述行为，就有可能被抓。
违反限制高消费或出境措施：如果法院对被执行人采取了限制高消费或出境等措施，而被执行人仍然违反这些措施，如乘坐高档交通工具、入住高档酒店、出境旅游等，那么法院也有权对其采取强制措施，包括司法拘留。虽然这种情况与在工厂上班不直接相关，但如果被执行人在上班期间违反了这些措施，同样可能面临法律后果。
其他违法行为：如果被执行人在工厂上班期间从事了其他违法行为，如盗窃、诈骗、故意伤害等，那么根据相关法律规定，其也可能面临刑事拘留等法律后果。不过，这种情况与执行程序本身无关，而是涉及到了刑事犯罪的问题。
三、法律建议
遵守法院判决和裁定：作为被执行人，最重要的是要遵守法院的判决和裁定，积极履行自己的义务。只有这样，才能避免不必要的法律纠纷和后果。
了解执行措施和限制：在执行过程中，被执行人应该了解法院对自己采取的执行措施和限制，如限制高消费、出境等。只有了解这些措施和限制，才能避免无意中违反它们。
及时沟通：如果被执行人确实存在困难或问题，无法按时履行义务或遵守执行措施，应该及时与法院沟通，寻求解决方案。通过沟通，可以避免不必要的误解和冲突。
最后，如果您在劳动工伤或刑事案件方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。