针对您提出的“脚大拇指骨折，工伤2级怎么赔偿”的问题，首先需要澄清一个关键点：脚大拇指骨折通常不会直接评定为工伤2级，而是更可能根据伤情被评定为十级伤残（具体需以劳动能力鉴定结果为准）。不过，我可以为您详细解析脚大拇指骨折工伤的赔偿项目、标准及流程，以便您全面了解。
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 涵盖诊断、治疗、康复等全部费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费等。
- 由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准。
- 护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
一次性伤残补助金：
- 经劳动能力鉴定构成伤残等级的，享受一次性伤残补助金。
- 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资（若实际鉴定结果非十级，则按相应等级标准支付）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和地区经济水平相关。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际情况和当地政策进行报销或补助。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。
- 协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
申请仲裁或诉讼：
- 对赔偿数额有异议或用人单位拒不支付的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
三、特别说明
- 伤残等级评定：脚大拇指骨折的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，通常可能评定为十级，但具体结果以鉴定结论为准。
- 政策差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，建议咨询当地劳动部门或专业律师以获取最准确的信息。
- 证据保留：请妥善保留所有与工伤相关的证据和材料，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，以便在赔偿过程中使用。
综上所述，脚大拇指骨折的工伤赔偿涉及多个方面和流程。希望以上信息能对您有所帮助。如有进一步疑问或需要具体指导，请随时咨询。