若工伤复查时间超过了规定期限，首先需明确的是，这并不必然导致您丧失相关权益，但可能会影响部分待遇的申领流程或时效性，具体需分情况处理：

1. 若复查时间超过系因医疗机构原因（如设备故障、医生安排等）
   您可向医疗机构说明情况，要求其出具书面说明（如延迟复查证明），并尽快完成复查。根据《工伤保险条例》及相关规定，医疗机构因客观原因导致的延迟，通常不会影响工伤认定或待遇申领，但需及时补交材料。

2. 若复查时间超过系因您个人原因（如未及时预约、遗忘等）

   • 若仍在工伤医疗期内：根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工在停工留薪期内（一般不超过12个月，伤情严重可延长），原工资福利待遇不变，由单位按月支付。即使复查延迟，只要仍在医疗期内，您仍可享受工伤医疗待遇，但需尽快完成复查以固定伤情证据。
     
   • 若已超出工伤医疗期：若复查延迟导致未能在医疗期内完成伤情评估，可能影响劳动能力鉴定（如伤残等级评定）。此时需尽快联系当地社保部门或劳动能力鉴定委员会，说明情况并申请补充鉴定，部分地区可能接受逾期申请，但需提供合理理由（如医疗证明、沟通记录等）。

3. 若复查时间超过影响待遇申领（如一次性伤残补助金、医疗费报销等）

   • 医疗费报销：根据《工伤保险条例》第三十条，工伤医疗费用需在协议医疗机构治疗，并符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录等。若复查延迟导致部分费用未及时报销，可尝试与社保部门沟通，提交延迟说明及完整医疗材料，部分地区可能酌情处理。
     
   • 伤残待遇申领：若因复查延迟未及时完成劳动能力鉴定，导致伤残待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴）申领滞后，需尽快补交鉴定材料。根据《工伤保险条例》第二十一条，劳动能力鉴定结论作出后，待遇申领通常无时效限制，但部分地区可能要求自鉴定结论作出之日起一定期限内申领（如1年内），需以当地规定为准。

行动建议：

1. 立即联系原治疗医疗机构，说明延迟原因并尽快完成复查；
   
2. 携带复查报告、工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表等材料，向当地社保部门或劳动能力鉴定委员会说明情况，申请补充鉴定或待遇申领；
   
3. 若遇拒绝或推诿，可要求对方出具书面说明，并保留沟通记录（如录音、书面回复），作为后续维权证据。
   

温馨提示：工伤复查及待遇申领流程可能因地区政策差异略有不同，建议以当地社保部门或劳动能力鉴定委员会的具体要求为准。如有疑问，可直接向我咨询，我会结合您所在地区的政策为您详细解答。