您好，关于您提出的“个人劳务报酬达到500以上要交税是依据什么法律法规”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，个人取得的劳务报酬所得确实需要缴纳个人所得税，这是依据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定。劳务报酬所得作为综合所得的一部分，其计税方式有明确的规定。

一、劳务报酬所得的计税方式

1. 收入额的计算：劳务报酬以每次收入减除费用后的余额为收入额。

   • 如果每次收入不超过四千元，那么减除费用是固定的八百元。
   • 如果每次收入超过四千元，那么减除费用是收入的百分之二十。

2. 应纳税所得额的计算：应纳税所得额等于劳务报酬收入减去减除费用。

3. 税额的计算：根据应纳税所得额，对照个人所得税预扣率表，可以计算出应预扣预缴的税额。

二、针对您提出的具体问题（500元以上劳务报酬的计税）

虽然您提到的是500元以上，但为了更清晰地说明，我以5000元劳务报酬为例进行计算：

• 由于5000元超过了4000元，所以减除费用按照收入的20%计算，即减除1000元（5000 * 20%）。
• 应纳税所得额 = 劳务报酬收入 - 减除费用 = 5000 - 1000 = 4000元。
• 对照个人所得税预扣率表，劳务报酬所得适用20%的比例税率，因此应预扣预缴税额 = 应纳税所得额 * 预扣率 = 4000 * 20% = 800元。

三、关于起征点的误解澄清

这里需要澄清一个常见的误解：个人所得税的起征点（现称为“基本减除费用标准”）每月5000元，这是指工资、薪金所得的税前扣除额，并不直接适用于劳务报酬所得。劳务报酬所得的计税是独立于工资、薪金所得的，其税前扣除和税率有专门的规定。

四、年度汇算清缴的影响

此外，劳务报酬所得在年度汇算清缴时，会与工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得等合并计税。综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，并且考虑专项扣除、专项附加扣除等因素。因此，年度汇算后，如果应纳税额低于已预扣预缴的税额，您可以申请退税。

总结：

个人取得的劳务报酬所得，无论金额大小（当然，达到一定标准后需要缴税），都是依据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定进行计税的。对于500元以上的劳务报酬，虽然具体税额需要根据收入额和预扣率来计算，但可以明确的是，达到一定标准后是需要缴纳个人所得税的。建议您在取得劳务报酬时，及时了解并遵守相关税收法规，确保税收的准确性和公平性。如果年度终了后有需要，也可以及时办理汇算清缴手续。