劳务报酬并非一年不超过某个固定金额就不用交税，而是根据每次劳务报酬的收入额及相应的税率来计算是否需要缴税。具体税务处理如下：

1. 劳务报酬所得的税务处理：

   • 对于独立提供劳务并取得报酬的个人，其劳务报酬所得需缴纳个人所得税。
   • 劳务报酬所得的应纳税所得额计算方式：
     • 每次收入不超过4000元的，减除费用800元后的余额为应纳税所得额。
     • 每次收入超过4000元的，减除收入额的20%后的余额为应纳税所得额。
   • 应纳税所得额随后按照综合所得适用税率（3%至45%的超额累进税率）计算应纳税额。

2. 税率结构：

   • 不超过20000元的部分，税率为20%。
   • 超过20000元至50000元的部分，税率为30%。
   • 超过50000元的部分，税率为40%。

3. 实例说明：

   • 假设小张取得一次劳务报酬3000元，那么他的应纳税所得额 = 3000 - 800 = 2200元，适用3%税率，当月应纳个人所得税税额 = 2200 × 3% = 66元。
   • 假设小李取得一次劳务报酬50000元，那么他的应纳税所得额 = 50000 × (1 - 20%) = 40000元，其中20000元适用20%税率，20000元适用30%税率（并需考虑速算扣除数），当月应纳个人所得税税额将按照相应税率分段计算后相加得出。

4. 年度汇算清缴：

   • 劳务报酬所得属于综合所得的一部分，年度终了时，需要和工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并计算应纳税额，进行年度汇算清缴，多退少补。

综上所述，劳务报酬的税务处理并非简单依据年度总收入是否超过某个金额来判断是否需要缴税，而是根据每次劳务报酬的收入额、相应的税率以及年度汇算清缴的结果来确定。因此，在提供劳务并取得报酬时，个人应及时了解并适应税率变化，合理规划税务事务。如有任何疑问或需要进一步的税务咨询，请直接向我提问。