结论：公司员工（或公司本身，视具体情况而定）将业主的货物搞丢，并不直接构成盗窃罪，但可能涉及其他法律责任。以下从不同角度进行分析：
一、盗窃罪的构成要件
盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。其构成要件主要包括：
- 主观方面：具有非法占有的目的。
- 客观方面：实施了秘密窃取的行为，即行为人采取自认为不被财物所有人、保管人或者经手人发觉的方法，将财物据为己有。
二、公司员工或公司行为分析
若公司员工或公司无非法占有目的：
- 如果公司员工或公司只是由于疏忽大意或管理不善导致货物丢失，而没有非法占有的目的，那么这种行为不构成盗窃罪。
- 在这种情况下，公司或员工可能承担的是民事赔偿责任，即根据合同约定或法律规定，对业主进行赔偿。
若公司员工或公司有非法占有目的：
- 如果公司员工或公司明知货物不属于自己，却故意将其据为己有，且数额较大，那么这种行为可能构成盗窃罪。
- 但需要注意的是，如果员工是以公司名义、为了公司利益而非法占有货物，且公司对此知情或应知情，那么公司也可能成为共同犯罪的主体或承担相应的法律责任。不过，在大多数情况下，公司员工个人行为与公司行为需要明确区分，除非有证据表明公司直接参与了非法占有行为。
三、可能涉及的其他法律责任
民事赔偿责任：
- 无论公司员工或公司是否构成犯罪，如果因其过错导致货物丢失，都应当承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括货物的实际价值以及因丢失货物而产生的其他直接损失。
行政责任：
- 如果公司或员工的行为违反了相关行政管理规定（如物流、仓储等行业的规定），还可能面临行政处罚。
刑事责任（除盗窃罪外）：
- 如果公司或员工的行为构成其他犯罪（如职务侵占罪、贪污罪等），则可能面临相应的刑事处罚。这些犯罪与盗窃罪在构成要件和法律后果上有所不同，需要根据具体情况进行判断。
四、建议
- 对于业主：如果发现货物丢失，首先应当与公司协商解决赔偿事宜。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼要求赔偿。
- 对于公司：应当加强内部管理，完善货物保管和交接制度，防止类似事件的发生。如果确实发生货物丢失情况，应当积极与业主沟通协商，承担相应的赔偿责任。
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