公司在一栋楼办公本身是合法的，但具体是否合法还需结合多个因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、从公司注册地址与实际经营地址的角度
注册地址与实际经营地址一致：
- 如果公司注册的地址就是其实际办公所在的这栋楼，且该地址符合工商注册的要求（如非住宅用途、有合法的产权证明等），那么公司在此办公是完全合法的。
注册地址与实际经营地址不一致：
- 如果公司注册的地址与实际办公所在的这栋楼不一致，但公司已经按照相关规定办理了地址变更登记或设立了分支机构，并在分支机构所在地进行合法经营，那么这种办公方式也是合法的。
- 但如果公司未办理地址变更登记或未设立分支机构，而擅自在实际办公地点开展业务，可能面临工商部门的处罚，如罚款、责令改正等，甚至可能影响公司的正常经营和信誉。
二、从办公场所的合法性角度
办公场所产权清晰：
- 公司办公所在的这栋楼必须具有合法的产权证明，如房产证、土地使用权证等。如果办公场所存在产权纠纷或违法建筑等问题，那么公司在此办公可能面临法律风险。
办公场所用途合规：
- 办公场所的用途必须符合规划、消防、环保等相关法律法规的要求。例如，如果办公场所原本规划为住宅用途，但被擅自改为商业用途，那么公司在此办公可能面临相关部门的查处。
三、从劳动法规的角度（虽不直接决定办公合法性，但影响员工权益）
办公环境安全：
- 公司有义务为员工提供安全、健康的办公环境。如果办公所在的这栋楼存在安全隐患（如消防设施不完善、结构不安全等），公司可能面临劳动监察部门的处罚，并需承担因此给员工造成的损害赔偿责任。
办公条件合规：
- 公司应确保办公条件符合劳动法规的要求，如提供必要的办公设施、保障员工休息时间等。如果办公条件恶劣或违反劳动法规，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
建议与总结
- 建议：公司在选择办公场所时，应确保产权清晰、用途合规，并办理好相关的工商注册和变更登记手续。同时，公司应关注办公环境的安全和员工的劳动权益，避免因此引发法律纠纷。
- 总结：公司在一栋楼办公本身并不违法，但需确保注册地址与实际经营地址一致（或已办理相关手续）、办公场所产权清晰且用途合规，并关注办公环境和员工权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。