若家人有案底，而本人已当上辅警，可能会面临以下情况：

1. 辅警录用审查阶段的问题：

   • 在辅警的录用过程中，通常会进行严格的背景审查，包括家庭成员的犯罪记录情况。如果家人的案底是在本人被录用为辅警之后才产生的，且该案底并未直接关联到本人，那么一般情况下，这不会直接导致本人被解雇或受到纪律处分。然而，如果家人的案底涉及严重犯罪，且可能对辅警的工作形象或公共安全造成负面影响，相关部门可能会根据具体情况进行评估，并考虑是否采取相应措施。
   • 如果家人的案底是在本人被录用为辅警之前就已存在，且本人在录用时未如实申报，这可能构成隐瞒或欺骗行为。根据辅警录用的相关规定，这种行为可能导致录用被撤销或已录用的辅警被解雇。

2. 辅警在职期间的影响：

   • 即使家人有案底，但本人并未参与或涉及任何违法犯罪行为，且工作表现良好，那么一般情况下，这不会对本人的职业发展产生直接影响。辅警的晋升、评优等通常基于个人的工作表现、能力素质等因素。
   • 如果家人的案底对辅警的工作产生了负面影响，比如引发公众对辅警队伍的信任危机，或者对辅警的个人形象造成损害，那么相关部门可能会根据具体情况对辅警进行批评教育、警告、记过等纪律处分，甚至可能考虑解雇。这取决于案底的性质、严重程度以及公众对辅警队伍的期望和要求。

3. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，家人有案底并不直接构成辅警被解雇或受到纪律处分的法定理由。然而，如果家人的案底与辅警的工作职责存在直接关联，或者可能对辅警的工作产生不良影响，相关部门可能会根据内部规章制度或职业道德规范对辅警进行处理。
   • 辅警作为公安机关的辅助力量，其形象和行为直接关系到公安机关的公信力和社会形象。因此，相关部门在处理此类问题时，可能会更加谨慎和严格。

建议：如果家人有案底，而您已经当上辅警，建议您保持与家人的适当距离，避免因为家人的行为而影响到自己的工作。同时，您也应该加强自我约束，严格遵守辅警的职业道德规范和工作纪律，以维护辅警队伍的良好形象。如果您有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。