您好，关于您在煤矿辞职后工龄如何办理的问题，这主要涉及到我国职工基本养老保险制度中的工龄和缴费年限认定。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，需要明确的是，工龄和缴费年限是两个相关但不同的概念。工龄通常指的是职工在某个单位或行业连续工作的时间，而缴费年限则是指职工参加养老保险并实际缴费的年限，它包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指在建立养老保险制度前，职工符合国家规定的连续工龄，这部分工龄在养老保险制度中可以视同为已经缴费的年限。
对于您在煤矿辞职后的情况，如果您在辞职前已经参加了养老保险，并且有实际缴费记录，那么这部分缴费年限是会得到认可的。至于您在煤矿的工作年限，如果是在建立养老保险制度之前，且符合国家规定的连续工龄，那么这部分工龄在理论上是可以视同为缴费年限的。但是，这里有一个关键点需要注意：职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，且重新参加工作后，连续工龄会重新计算。这意味着，如果您在煤矿辞职时是被除名或自动离职的，那么您在煤矿的工作年限可能无法直接作为连续工龄的组成部分，也就无法直接视同为缴费年限。
不过，您也不必过于担心。根据相关政策，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。也就是说，如果您在辞职后重新参加了工作，并且从某个时间点开始缴纳了养老保险费，那么从这个时间点开始，您的连续工龄和缴费年限就会重新开始计算。
另外，如果您达到退休年龄时，累计缴费年限不足15年，也不满足领取基本养老金的条件，您还有以下几种选择：
延长缴费至满15年：您可以继续缴纳养老保险费，直到累计缴费年限达到15年，然后就可以按月领取基本养老金了。
一次性缴费至满15年：如果您是在社会保险法实施前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
转入城乡居民基本养老保险：如果您达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年（含依照上述规定延长缴费），还可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
最后，我想强调的是，工龄和缴费年限的认定是一个复杂的过程，涉及到多个因素和政策规定。如果您对自己的工龄和缴费年限有疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或养老保险经办机构，他们会根据您的具体情况和政策规定给出更准确的解答和指导。