关于您提出的“催收会通过社保爆通讯录违法吗”这一问题，我们可以从两个方面来详细分析：

首先，我们需要明确的是，未经债务人授权，催收机构或人员查询社保信息，并进一步利用这些信息去爆通讯录，是违法的。社保信息，包括个人的缴费记录、工作单位等，都属于个人隐私信息，受到《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国个人信息保护法》的严格保护。任何组织或个人，在未获得债务人明确同意的情况下，都不得非法收集、使用、加工、传输、买卖、提供或公开其社保信息。如果催收机构或人员未经授权私自查询并利用这些信息，不仅侵犯了债务人的个人信息权益，还可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，甚至构成刑事犯罪。

其次，如果催收机构或人员获得了债务人的合法授权，并在合规范围内进行查询和使用，那么这种行为本身并不违法。例如，在贷款合同中，债务人可能签署了授权书，同意贷款机构或其委托的催收机构在特定情况下查询其社保信息以评估还款能力。但即便如此，催收机构或人员也必须严格遵守授权的范围和程序，不得将获取的信息用于其他非法目的，如爆通讯录等。

爆通讯录的行为，无论是否基于社保信息，都是违法的。这种行为严重侵犯了债务人的隐私权，并可能对其造成不必要的骚扰和困扰。如果催收机构或人员采取这种手段进行催收，债务人有权向相关部门投诉或报警，并寻求法律援助。

应对措施建议：

• 对于债务人来说，应谨慎签署任何涉及个人信息的授权文件，确保充分了解授权的内容和范围。如果发现催收机构或人员有非法查询或使用个人信息的行为，应立即采取行动，保护自己的合法权益。
• 对于催收机构来说，应严格遵守法律法规，不得非法查询或使用债务人的个人信息。在开展催收业务时，应确保所有行为都在法律允许的范围内进行，避免侵犯债务人的合法权益。

综上所述，催收通过社保爆通讯录的行为是违法的，无论是否获得债务人的授权。无论是债务人还是催收机构，都应严格遵守相关法律法规，保护个人信息安全和合法权益。