《社会保险法》第八十六条的内容主要关于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。以下是该法条的详细解读：

首先，法条明确指出，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足。这一规定确保了社会保险费能够按时、足额地征收，从而保障社会保险基金的安全和社会保险制度的有效运行。

其次，对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，除了责令限期缴纳或补足外，还会自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这一措施旨在对用人单位的欠缴行为进行经济上的制约，促使其尽快履行缴费义务。

再者，如果用人单位在责令限期缴纳或补足后，仍然逾期不缴纳或补足，那么有关行政部门将对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这里的“欠缴数额”不包括滞纳金，仅指用人单位应缴纳而未缴纳的社会保险费本金。这一规定进一步强化了用人单位的缴费责任，确保其能够按时足额缴纳社会保险费。

此外，需要注意的是，本条规定的违法主体仅指用人单位，并不包括个人。也就是说，如果个人未按时缴纳社会保险费，将不会受到本条规定的处罚。

综上所述，《社会保险法》第八十六条通过规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任，确保了社会保险制度的有效运行和参保人的合法权益。同时，也提醒用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，避免不必要的法律责任和经济损失。