关于“国千人才（这里以烟台市引进人才生活补贴为例进行说明，国千人才相关政策可能因地区而异，但原理相似）离职是否影响补贴发放”的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您的入职时间和补贴发放时的状态。

首先，根据一般的政策解读，申报人须连续或累计缴纳社保满一定月份（如12个月），并且自申报至补贴发放时，需在申请地（如烟台市）处于工作在职、社保在缴状态。这意味着，如果您在补贴发放时已经离职，并且停止了在申请地的社会保险缴纳，那么根据这一规定，您可能无法领取到补贴。

然而，也存在一些特殊情况或政策调整。例如，有官方回复中提到“2024年6月前入职人员在发放时离职仍可正常发放”。这一表述说明，对于在特定时间（2024年6月前）入职的人员，即使他们在补贴发放时已经离职，仍然有可能领取到补贴。但这并不意味着所有离职人员都能领取，而是特指这一时间段内入职的人员。

针对您的情况：

1. 如果您是在2024年6月前入职的，并且您的补贴申请已经通过审核，那么根据上述特殊政策，您即使在补贴发放时离职，也有可能领取到补贴。但具体还需以当地政策为准，建议您进一步咨询相关部门或机构以获取准确信息。

2. 如果您是在2024年6月后入职的，或者虽然是在2024年6月前入职但当地政策没有此类特殊规定，那么您在补贴发放时离职并停止社保缴纳，则很可能无法领取到补贴。

建议：

• 在做出离职决定前，先详细了解并确认当地的人才补贴政策，特别是关于离职后补贴发放的规定。
• 如果可能的话，尽量在补贴发放后再考虑离职，以确保能够领取到应得的补贴。
• 如果您对政策有疑问或需要进一步的解释，建议直接联系当地的人力资源和社会保障部门或相关政策制定机构进行咨询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。