您好，关于您离职后是否可以拷贝走自己的设计图纸这一问题，这主要涉及到职务作品的著作权归属问题，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，如果您在工作中完成的设计图纸属于职务作品，那么其著作权的归属可能并不完全属于您个人。根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品。对于职务作品，除非有特别约定，否则著作权一般由作者（即您）享有，但法人或者非法人组织（即您的原公司）有权在其业务范围内优先使用。

进一步地，如果您的设计图纸主要是利用了公司的物质技术条件创作，并由公司承担责任，那么根据法律的规定，您虽然享有署名权，但著作权的其他权利（如复制权、发行权、出租权等）则由公司享有。这意味着，在这种情况下，您不能未经公司同意就拷贝走设计图纸，更不能将其提供给其他公司使用。

此外，即使您认为设计图纸的著作权完全属于您个人，但在作品完成两年内，未经公司同意，您也不得许可第三人以与公司使用的相同方式使用该作品。这是法律对职务作品使用的一种限制，旨在保护公司的合法权益。

因此，我建议您在离职前与公司就设计图纸的著作权归属和使用问题进行明确沟通，并遵守相关法律法规和公司的规定。如果您确实需要拷贝走自己的设计图纸，最好先与公司协商并获得其同意，以避免可能的法律纠纷。

总的来说，离职后是否可以拷贝走自己的设计图纸并不是一个简单的问题，它涉及到职务作品的著作权归属、使用限制等多个方面。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。