针对您提出的问题，即“工作的公司不给交社保并让签自动放弃协议书是否合法”，我可以明确地告诉您：公司要求员工签订自动放弃社保的协议是违法且无效的，您有权采取多种措施来维护自己的合法权益。
一、社保政策与权益的明确性
社保是国家强制性要求购买的保险，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，每一项都与员工的切身利益紧密相关。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，这是单位的法定义务，不能通过任何协议或方式来规避或放弃。
二、公司行为的违法性
公司要求您签订自动放弃社保的协议，这一行为直接违反了国家法律法规的强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为是无效的。因此，您所签订的这份放弃社保的协议，从法律角度来讲，是不具有任何法律效力的。
三、您应采取的维权措施
与公司沟通协商：
- 首先，您可以收集相关的法律法规依据，如《社会保险法》、《劳动合同法》等，明确指出公司缴纳社保的法律义务和重要性。
- 以友好态度与公司的人力资源部门或领导进行沟通，表明您的立场和诉求，要求公司依法为您补缴社保。
- 在沟通过程中，保留好所有沟通记录，如邮件、聊天记录等，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司拒绝补缴社保，您可以向所在地的劳动监察部门进行投诉。
- 投诉时，需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，以及社保缴纳记录查询截图等能证明公司未缴纳社保的证据。
- 劳动监察部门会进行调查核实，并责令公司改正违法行为、补缴社保。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，您可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
- 在仲裁申请中，详细说明您的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据。
- 如果仲裁结果仍不能满足您的诉求，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
寻求法律援助与咨询：
- 在整个维权过程中，您可以寻求专业的法律援助与咨询，了解具体的法律程序和维权策略。
- 专业的律师或法律机构可以为您提供更详细、更专业的指导，提高您维权成功的概率。
四、注意事项
- 不要签订放弃社保的协议：无论公司如何诱导或要求，您都不要签订此类协议。因为这类协议是无效的，且会损害您的合法权益。
- 保持冷静和理性：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免与公司发生冲突导致自身权益受损。
- 保留好所有相关证据：无论是沟通记录、投诉材料还是仲裁申请等，都要保留好所有相关的证据和文件，以备后续需要。
综上所述，公司要求您签订自动放弃社保的协议是违法的，且可能给您带来严重的法律后果和风险。您应该坚决拒绝这一要求，并通过合法途径来维护自己的社保权益。