下班回到住房的地方再开车回老家发生交通事故，是否算工伤，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从多个角度为您详细分析：
一、核心判定标准
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，应认定为工伤。因此，“回老家”途中的事故是否构成工伤，关键在于该行程是否属于“上下班途中”。
二、“上下班途中”的认定范围
合理时间：
- 合理时间通常指的是职工往返于工作地与住所地、经常居住地或单位宿舍的合理路线及时间段。若“回老家”是您日常通勤的一部分（如长期异地居住，且老家为经常居住地），则可能符合此条件。
- 若“回老家”是临时探亲等非工作相关行程，且非日常通勤的一部分，则通常不符合合理时间的认定。
合理路线：
- 合理路线包括往返于工作地与住所地的常规路径，以及因客观原因（如交通管制）需绕行的路线。
- 若“回老家”的路线与您日常通勤方向一致，且存在合理关联（如顺路探望父母后返回工作地），可能被视为合理路线。
- 若“回老家”的路线明显偏离日常通勤路线，且为纯粹的私人活动（如单纯休假返乡），则一般不被认可为合理路线。
目的关联性：
- 若行程与工作无直接关联（如单纯休假返乡），则不属于“上下班途中”。
- 若因工作需要（如出差途经老家）或经单位同意的特殊安排（如单位组织的集体活动后返乡），则可能被纳入认定范围。
三、责任划分的影响
- 若您在事故中承担全部或主要责任（如酒驾、闯红灯等违法行为），即使行程符合“上下班途中”的定义，也不构成工伤。
- 只有非本人主要责任的事故（如对方全责或双方同等责任），才具备工伤认定的前提。此时，交通事故责任认定书将成为判断责任划分的重要依据。
四、实际建议
保留证据：
- 保留行程相关证据，如车票、导航记录、住宿预订记录等，以证明行程的性质和路线。
- 及时报警并获取交通事故责任认定书，明确责任划分。
申请工伤认定：
- 向单位报告情况，并配合提交工伤认定申请。单位应在事故发生之日起30日内提出申请；若单位未提出，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
维权途径：
- 若对工伤认定结果有异议，可通过行政复议或行政诉讼等法律途径维权。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。
总结来说，“回老家”途中发生交通事故是否算工伤，需结合行程性质（是否为日常通勤）、路线合理性及责任划分综合判断。若您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。