结论：职工在下班途中去娘家又回自己家的路上出了交通事故，是否算工伤需分情况讨论，主要取决于事故是否符合“上下班途中”的合理路线及合理时间要求，且职工是否承担非主要责任。
分析如下：
“上下班途中”的认定：
- 根据《工伤保险条例》及相关司法解释，“上下班途中”通常指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。这里的“合理路线”并非唯一、固定的路线，而是应当根据实际情况，包括职工的居住地点、生活习惯、交通状况等因素综合判断。
- 在您描述的情况中，职工下班后先去娘家再回自己家，如果这条路线是职工日常往返的合理路线之一，或者因特殊情况（如探望父母、处理紧急事务等）而选择的合理路线，且没有偏离正常上下班的主要方向或距离过远，那么可以认为是在“上下班途中”。
交通事故的责任认定：
- 除了路线合理外，职工在交通事故中还需承担非主要责任（即次要责任、同等责任或无责任）才能被认定为工伤。如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。
具体情形下的工伤认定：
- 情形一：如果职工去娘家的路线是合理的，且事故发生在合理时间内，同时职工在事故中承担非主要责任，那么该职工的情况符合工伤认定的条件，应当被认定为工伤。
- 情形二：如果职工去娘家的路线偏离了正常上下班的主要方向或距离过远，或者事故发生在不合理的时间（如深夜或凌晨，且无正当理由），或者职工在事故中承担主要责任或全部责任，那么该职工的情况可能不符合工伤认定的条件。
建议：
- 如果职工或其家属认为符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求提供相关材料申请工伤认定。
- 如果用人单位拒绝申请工伤认定或未在规定时间内提出申请，职工或其家属可以直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在申请工伤认定过程中，职工或其家属应积极配合社会保险行政部门的调查工作，提供必要的证据材料，如交通事故责任认定书、上下班路线图、证人证言等。
后续行动：
- 如果工伤认定申请被受理并认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果工伤认定申请被驳回或未被认定为工伤，职工或其家属可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
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