关于“保安是否担责任”的问题，不能一概而论，需要分情况讨论。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、保安在职务范围内的行为

1. 正常履职，无过错：

   • 如果保安在执行职务过程中，按照公司规定或相关法律法规的要求，采取了合理的措施，且没有过错行为，那么通常不需要承担责任。例如，保安在巡逻时发现可疑人员，按照程序进行询问和盘查，没有使用暴力或侵犯他人合法权益，那么保安就不需要承担责任。

2. 履职不当，存在过错：

   • 如果保安在执行职务过程中，存在疏忽大意、故意或过失等过错行为，导致他人受到损害，那么保安可能需要承担相应的责任。例如，保安在值守时未尽到合理的注意义务，导致他人财物被盗或人身受到伤害，那么保安可能需要承担一定的赔偿责任。这种情况下，保安的责任可能基于其职务行为与损害结果之间的因果关系来确定。

二、保安超出职务范围的行为

1. 个人行为，与公司无关：

   • 如果保安的行为超出了其职务范围，且该行为与公司的业务活动无关，那么保安需要自行承担责任。例如，保安在下班后与他人发生争执并动手打人，导致他人受伤，那么该保安需要自行承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。

2. 个人行为，但公司存在管理过失：

   • 即使保安的行为超出了其职务范围，但如果公司存在管理过失，如未对保安进行必要的培训、监督或管理，导致保安在非职务行为中造成他人损害，那么公司也可能需要承担一定的责任。这种情况下，公司的责任可能基于其管理过失与损害结果之间的因果关系来确定。

三、特殊情况下的责任承担

1. 保安与第三方共同侵权：

   • 如果保安与第三方共同实施了侵权行为，导致他人受到损害，那么保安和第三方可能需要承担连带责任。例如，保安与他人合谋盗窃他人财物，那么保安和该他人需要共同承担赔偿责任。

2. 保安执行职务时遭遇不可抗力：

   • 如果保安在执行职务时遭遇不可抗力（如自然灾害、突发事件等），导致无法履行职务或造成他人损害，那么保安通常不需要承担责任。但需要注意的是，如果保安在遭遇不可抗力时未采取合理的措施防止损害的发生或扩大，那么可能需要根据具体情况承担一定的责任。

总结与建议：

保安是否担责任，需要根据其具体行为、职务范围、过错程度以及损害结果等多个因素来综合判断。如果你或他人因保安的行为而受到损害，建议及时收集相关证据（如监控录像、证人证言等），并咨询专业律师以确定具体的责任承担方式和赔偿范围。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。