合同依法解除后，一般不可以直接强制停电，但特定情形下可能被允许，需分情况讨论：

1. 合同解除不直接赋予停电权利
   合同依法解除仅意味着双方权利义务关系终止，但解除本身不直接包含强制停电的合法性。例如，租赁合同解除后，若承租人未腾退房屋，出租人需通过法律程序（如起诉、申请强制执行）要求腾退，而非直接切断水电。直接停电可能构成侵权或违约（如供电合同未解除），需承担赔偿责任。

2. 特定合同类型或条款可能允许停电

   • 供电合同本身被解除：若用电方拖欠电费，供电企业可依据《民法典》第六百五十四条，中止供电并提前通知。但此情形下停电的依据是供电合同解除或中止，而非其他合同的解除。
     
   • 合同明确约定停电条款：若双方在合同中约定“一方违约时，另一方有权停电”，且该条款不违反法律强制性规定（如公共利益、公平原则），则可能被支持。但需注意，此类条款可能因“格式条款无效”或“权利滥用”被法院调整。

3. 紧急情况下的例外
   若合同解除后，用电方的行为危及公共安全（如私拉电线引发火灾风险），供电企业或相关方可能依据《民法典》第一千二百二十九条（高度危险责任）或行政法规（如《电力法》）采取紧急停电措施，但需事后补办手续并承担举证责任。

建议：

• 若需通过停电主张权利，务必先审查合同条款、解除程序及法律依据，避免侵权；
  
• 优先通过协商、诉讼等合法途径解决争议，直接停电风险较高；
  
• 具体操作需结合合同类型、行业规范及地方性法规，建议提供合同文本进一步分析。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。