公司更换董事对董事确实存在要求，这些要求主要涵盖法定资格、公司章程规定条件以及董事候选人的自身能力与品质等方面。以下是对这些要求的详细阐述：
一、法定资格要求
国籍与年龄：
- 国籍：虽然《公司法》并未对董事的国籍作出普遍限制，但特定行业或公司（如涉及国家安全、外资限制等）可能对董事的国籍有特定要求。
- 年龄：董事需达到法定成年年龄，具有完全民事行为能力，以确保其能够独立承担法律责任。
无犯罪记录：
- 董事候选人应无因经济犯罪等被判处刑罚且执行期满未逾五年的情况，这是为了维护公司的商业信誉和股东利益。
二、公司章程规定条件
专业背景与工作经验：
- 公司章程可能规定董事需具备特定行业的知识背景或企业管理经验，以确保其能够胜任董事职务，为公司的发展提供有力支持。
学历要求：
- 某些公司可能要求董事具备特定的学历背景，如本科或以上学历，以体现其专业素养和综合能力。
三、董事候选人的自身能力与品质
行业知识与管理经验：
- 董事候选人应具备相关行业的知识和管理经验，能够理解公司的业务模式和运营状况，为公司的发展提供战略指导和决策支持。
财务知识：
- 董事需具备一定的财务知识，能够理解并分析公司的财务状况，包括财务报表、预算编制、成本控制等方面，以确保公司的财务健康和稳定发展。
道德品质与诚信：
- 董事候选人应诚实守信，忠诚尽责，不损害公司利益。他们应具备良好的道德品质和职业操守，能够为公司树立良好的形象和声誉。
四、特殊情形下的董事更换要求
任期届满：
- 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。任期届满后，公司可进行董事的更换或连选连任。
辞职与解任：
- 董事可以在任期内提出辞职，但应依照公司章程及法律规定，以书面形式通知公司。若因董事辞职导致董事会人数低于法定最低人数，在改选出新董事之前，原董事仍需履行职责。
- 股东会有权通过普通决议解任董事，但若无正当理由解任董事，该董事可要求公司赔偿损失。此外，若董事存在违反忠实义务或勤勉义务的行为，公司也可依法解除其职务。
其他原因：
- 如董事死亡、丧失民事行为能力或被宣告为无民事行为能力等，也会导致董事职务的终止，此时公司需及时进行董事的更换。
五、董事更换的程序要求
提名候选人：
- 通常由公司股东、董事会或其他有权机构提名新的董事候选人。提名过程应遵循公司章程的规定，确保候选人的合法性和合规性。
召开股东会或董事会：
- 根据公司章程的规定，召开股东会或董事会会议，审议并表决新的董事人选。会议过程应公开透明，确保所有股东或董事的知情权和参与权。
选举或任命：
- 经股东会或董事会表决通过后，正式选举或任命新的董事。选举或任命过程应遵循公司章程和法律法规的规定，确保结果的合法性和有效性。
工商登记变更：
- 公司应在董事变更后，及时向工商行政管理部门申请变更登记，并提交相关证明文件。这是为了确保公司登记信息的准确性和及时性，维护公司的合法权益。
总结来看，公司更换董事对董事的要求是多方面的，包括法定资格、公司章程规定条件以及董事候选人的自身能力与品质等。同时，董事更换的程序也需严格遵循公司章程和法律法规的规定。如果您在董事更换过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。