法人去世后，授权的管理者的权益主要取决于法人去世前对其的授权范围、公司章程以及相关法律法规的规定。以下从几个关键角度进行分析：

1. 授权范围内的管理权：

   • 如果法人（通常指公司的法定代表人或实际控制人）在去世前，通过公司章程、股东会决议、董事会决议或书面授权文件等形式，明确授权某管理者在一定范围内管理公司事务，那么该管理者在授权范围内享有相应的管理权。
   • 这种管理权可能包括但不限于：日常经营管理、财务审批、人事任免、合同签订等。管理者需按照授权范围和公司章程的规定行使职权，不得超越权限或滥用职权。

2. 公司章程的约束：

   • 公司章程是公司的“宪法”，规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。如果法人去世后，授权的管理者的行为受到公司章程的约束。
   • 管理者需遵守公司章程的规定，确保公司运营的合法性和合规性。如果管理者的行为违反公司章程，可能会面临法律责任或被撤销管理职务。

3. 继承与股权变动的影响：

   • 法人去世后，其持有的公司股权或财产权益可能会按照法定继承或遗嘱继承的方式转移给继承人。
   • 继承人的出现可能会改变公司的股权结构，进而影响管理者的地位和权益。如果继承人成为公司的新股东或实际控制人，他们可能会对管理者的职权进行调整或撤销。
   • 在此情况下，管理者需与继承人进行协商，明确新的管理安排和权益分配。如果无法达成一致，可能需要通过法律途径解决争议。

4. 法律责任与风险：

   • 管理者在行使职权时，需遵守相关法律法规和公司章程的规定，否则可能会面临法律责任。
   • 如果管理者因故意或重大过失给公司造成损失，公司或股东有权要求其承担赔偿责任。此外，如果管理者的行为涉嫌违法犯罪，还可能面临刑事处罚。

法律建议：

• 对于授权的管理者而言，建议明确授权范围、期限和条件，并签订书面授权文件，以避免后续争议。
• 同时，管理者应密切关注公司股权变动和继承人情况，及时与继承人进行沟通协商，确保公司运营的稳定性和连续性。
• 如果遇到法律纠纷或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。

总结来说，法人去世后授权的管理者的权益受到授权范围、公司章程、继承与股权变动以及法律责任与风险等多重因素的影响。管理者需在这些因素的共同作用下，谨慎行使职权，确保公司运营的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。