不需要给劳动调解人员送东西。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律层面：劳动调解是调解人员依据法律法规，秉持公正、公平、公开的原则，对劳动纠纷进行调解，以促成双方达成和解、解决争议的工作行为。调解人员有义务依法履行职责，其工作性质决定了他们不能接受当事人的财物馈赠。如果接受，这可能构成受贿等违法行为，不仅会损害调解人员的职业声誉，还可能面临法律制裁。
2. 职业道德层面：调解人员遵循严格的职业道德规范，要求他们保持中立、客观、廉洁。送东西这种行为可能会被视为对调解人员公正性的质疑，影响调解人员在双方当事人心中的公信力，进而干扰调解工作的正常进行，不利于纠纷的妥善解决。
3. 实际效果层面：劳动调解能否成功要回钱，主要取决于纠纷的事实依据、证据情况以及双方当事人的意愿和协商情况，而不是是否给调解人员送东西。通过合法合理的沟通、提供充分的证据，积极配合调解工作，才是解决问题的正确方式。

所以，在劳动调解过程中，要回钱不需要给调解人员送东西，应依靠合法途径和自身努力来维护自己的权益。如果你在劳动纠纷方面还有其他疑问，欢迎随时向我咨询。