营业执照的法人章、公章被别人拿走了，公司有权且应当考虑向公安机关报案，但具体是否可报案及报案后的处理结果，需根据实际情况来判断。以下从不同角度为您详细分析：
可以报案并可能得到受理的情形
存在非法占有或恶意使用目的
- 若公司有证据表明公章是被非授权人员故意拿走，且该人员有利用公章进行诈骗、伪造文件以损害公司利益等非法行为的目的，例如离职员工为谋取私利偷走公章准备签订虚假合同，公司可向公安机关报案。此情况下，公安机关可能会依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如盗窃罪（第二百六十四条）、职务侵占罪等，进行调查处理。
- 举例：某公司员工离职后，私自拿走公司公章，并利用该公章与第三方签订虚假合同，骗取公司财物。公司发现后，立即向公安机关报案，公安机关依法对该员工进行了刑事调查。
公章丢失且怀疑被不当获取
- 当公司发现公章丢失，并有迹象表明可能是被他人不当获取，存在滥用风险时，报案是合理的。公安机关可协助调查公章去向，防止其被用于非法活动给公司造成损失。这符合《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条关于保护财产权利的规定。
- 举例：某公司公章不慎遗失，公司怀疑是被竞争对手恶意获取，准备用于伪造公司文件。公司随即向公安机关报案，公安机关通过调查，成功找回了公章，并防止了其被非法使用。
报案可能不被受理的情形
内部争议
- 若公章被拿走是因公司内部股东、管理层之间的纠纷，如控制权争夺、利益分配矛盾等，这更多属于民事纠纷范畴。公安机关通常会认为这是公司内部治理问题，建议通过协商、诉讼等民事途径解决，可能不会以刑事案件立案处理。
- 举例：某公司两位股东因控制权争夺，一方私自拿走了公司公章。另一方股东向公安机关报案，但公安机关认为这是公司内部纠纷，建议通过法律途径解决。
保管交接争议
- 对于公章保管人员的交接程序存在的争议，如原保管人员与新指定人员之间的交接纠纷，这属于公司内部管理流程和责任界定的问题。一般情况下，这不属于公安机关的直接管辖范围，报案可能不会被受理。公司应通过内部调查或民事法律程序来解决此类争议。
- 举例：某公司原公章保管人员离职时，未将公章交接给新指定人员，导致新人员无法正常开展工作。新人员向公安机关报案，但公安机关认为这是公司内部管理问题，建议通过公司内部流程解决。
报案建议与法律依据
在决定报案前，公司应尽可能收集相关证据，包括公章丢失或被拿走的时间、地点、在场人员等信息。报案时，提供这些证据和资料将有助于公安机关更快地了解案情并进行处理。
同时，公司也可参考以下法律依据来支持自己的报案请求：
- 《中华人民共和国刑法》第二百八十条关于伪造、变造、买卖或盗窃、抢夺、毁灭印章的犯罪规定；
- 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条关于盗窃罪的规定；
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条关于保护财产权利和维护社会治安的规定。
若公安机关不受理报案，公司仍可通过民事途径来维护自身权益，如向法院起诉要求返还公章等。此外，公司还应及时采取补救措施，如重新刻制公章、公告作废原公章等，以降低潜在的风险和损失。
总结来说，公司公章被拿走后，公司应根据具体情况判断是否需要向公安机关报案，并积极采取措施来保护自身的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。