结论：您是否需要赔偿，取决于您与死者之间的法律关系以及事故的具体情况。如果双方构成劳动关系或雇佣关系，您可能需要承担一定的赔偿责任；如果双方不构成上述关系，且您无过错，则可能无需赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、法律关系分析
劳动关系：
- 如果您与死者之间形成了劳动关系，即死者是您的正式员工，那么根据《工伤保险条例》的规定，您应当为死者缴纳工伤保险。在上班途中发生交通事故死亡，若符合工伤认定条件（如非本人主要责任等），则死者家属可以享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。此时，赔偿责任主要由工伤保险基金承担，但如果您未依法缴纳工伤保险，则赔偿责任将由您承担。
雇佣关系：
- 如果您与死者之间构成雇佣关系，即死者是您临时雇佣的工人，那么根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，您作为雇主应当承担赔偿责任。但如果您能够证明死者对损害的发生存在过错（如违反交通规则等），则可以减轻您的赔偿责任。
其他关系：
- 如果您与死者之间既不构成劳动关系，也不构成雇佣关系，而是其他关系（如承揽关系等），那么赔偿责任的承担将根据具体情况和双方约定来确定。如果双方无约定且您无过错，则可能无需承担赔偿责任。
二、事故具体情况分析
事故责任认定：
- 交通事故的责任认定是确定赔偿责任的重要依据。如果死者对事故的发生负有主要责任或全部责任，那么您的赔偿责任可能会相应减轻或免除。反之，如果死者无责任或负次要责任，那么您可能需要承担更多的赔偿责任。
死者家属的诉求：
- 死者家属的诉求也是影响赔偿责任的重要因素。如果死者家属要求您承担赔偿责任，并且提供了充分的证据支持其诉求，那么您可能需要根据法律规定和实际情况进行赔偿。
三、建议与措施
及时报警并保留证据：
- 在事故发生后，您应立即报警并保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续处理。
与死者家属协商：
- 在事故处理过程中，您应积极与死者家属进行协商，了解其诉求并尝试达成和解。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。
咨询专业律师：
- 由于交通事故赔偿问题涉及复杂的法律关系和法律规定，建议您在处理此类问题时咨询专业律师的意见。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，我理解您现在可能面临很大的压力和困扰，但请放心，我会尽我所能为您提供帮助和支持。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。