在机场辱骂安检人员，情节是否严重，需结合具体行为表现、造成的后果及社会影响等多方面因素综合判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

从行为性质角度

1. 一般辱骂行为：如果只是言语上较为激烈，没有使用侮辱性极强的词汇，也没有伴随推搡、拉扯等肢体动作，且未对安检人员造成明显的身体伤害或精神损害，这种辱骂行为相对情节较轻。不过，即便如此，这种行为也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。所以，一般辱骂行为也可能会受到治安管理处罚。
2. 情节恶劣的辱骂行为：若辱骂过程中使用了极其恶劣、不堪入耳的词汇，对安检人员的人格尊严造成了严重侵犯，或者辱骂行为持续较长时间，引起周围群众围观，对机场的正常秩序造成了较大影响，那么这种行为就属于情节较为严重的情况。除了可能面临更严厉的治安管理处罚外，如果安检人员因此遭受了严重的精神损害，辱骂者还可能需要承担相应的民事赔偿责任，如赔偿精神损害抚慰金等。

从造成后果角度

1. 未造成明显后果：如果辱骂行为没有导致安检人员身体受伤，也没有使其精神受到严重刺激而出现明显的精神障碍等情况，同时也没有对机场的安检工作、旅客的正常通行等造成实质性的阻碍或影响，那么相对来说情节较轻。但依然要承担上述提到的治安管理处罚责任。
2. 造成严重后果：要是辱骂行为引发了安检人员与辱骂者之间的激烈冲突，导致安检人员受伤，或者因为辱骂行为导致机场安检工作停滞，大量旅客滞留，严重影响了机场的正常运营秩序，甚至造成了恶劣的社会影响，如被媒体广泛报道等，那么这种行为情节就非常严重。辱骂者除了要承担治安管理处罚责任外，还可能因涉嫌寻衅滋事罪等被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

从社会影响角度

1. 影响较小：如果辱骂行为发生在相对隐蔽的角落，没有引起周围人的过多关注，对机场的社会形象和公共秩序影响较小，那么情节相对较轻。但依然不能忽视其违法性，需要接受相应的处罚。
2. 影响恶劣：若辱骂行为发生在机场的显眼位置，如安检通道口等，吸引了众多旅客的围观，对机场的文明形象造成了负面影响，甚至引发了其他旅客的不满和恐慌，那么这种行为的社会影响恶劣，情节严重。辱骂者需要承担更重的法律责任，以维护社会的公序良俗和公共秩序。

建议：在机场等公共场所，我们应当遵守法律法规和社会公德，尊重工作人员的劳动和权益。如果对安检工作有疑问或不满，可以通过合理合法的方式表达自己的诉求，如向机场管理部门投诉等。如果遇到了在机场辱骂安检人员的情况，安检人员或其他目击者可以及时向机场警方报案，由警方依法处理。如果你有相关的法律问题，可以直接向我咨询。