针对您提出的“医生开了病假但是伤还没好怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 首先，理解病假单的法律意义： 病假单，或称为医疗期证明，是医生根据您的病情出具的，证明您需要休息、无法工作的医疗文件。它具有一定的法律效力，是您享受病假待遇、获得相应工资或补偿的依据。

2. 若伤未痊愈，但病假已到期：

   • 及时复诊：您应当及时返回医院或诊所进行复诊，向医生详细说明您的病情恢复情况，包括仍存在的症状、不适等。医生会根据您的实际情况，评估是否需要继续休息，并据此决定是否延长病假。
   • 获取新的病假单：如果医生认为您仍需要休息，会为您开具新的病假单。请确保这份新的病假单上明确注明了休息的起止日期，以便您向单位或保险公司提供。

3. 若单位对病假单有疑问或拒绝认可：

   • 沟通解释：您可以与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，解释您的病情和医生的建议，提供相关的医疗证明文件，以证明您确实需要继续休息。
   • 寻求法律援助：如果单位仍然拒绝认可您的病假单，或者因此对您进行不当处理（如扣发工资、解除劳动合同等），您可以考虑寻求法律援助。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工在医疗期内享有相应的权益，单位不得随意侵犯。

4. 关于医疗期的法律规定：

   • 医疗期长度：医疗期的长度通常根据您的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，具体规定可能因地区和行业而有所不同。在医疗期内，您享有相应的工资待遇和医疗保障。
   • 医疗期内的权益：在医疗期内，单位不得随意解除劳动合同，也不得降低您的工资待遇。如果单位违反这些规定，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

5. 建议与行动：

   • 保持沟通：与医生和单位保持密切沟通，及时了解您的病情和病假情况，确保您的权益得到保障。
   • 保留证据：妥善保管好所有的医疗证明文件，包括病假单、诊断证明、医疗费用发票等，以备不时之需。
   • 寻求专业帮助：如果您在处理这个问题过程中遇到任何困难或疑问，不妨直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

总结来说，如果医生开了病假但您的伤还没好，您应当及时复诊并获取新的病假单。如果单位对病假单有疑问或拒绝认可，您可以与单位沟通解释或寻求法律援助。同时，了解并维护自己在医疗期内的合法权益也是非常重要的。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。