工伤医治费用和后期赔偿的支付主体，主要取决于工伤认定结果以及是否存在第三方责任人。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定后的情况
医治费用支付：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 这意味着，一旦工伤认定成功，工伤职工的医治费用原则上由工伤保险基金承担。
后期赔偿支付：
- 除了医治费用外，工伤职工还可能因工伤导致残疾或死亡，从而需要获得相应的赔偿。这些赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（针对解除或终止劳动关系的职工）、供养亲属抚恤金（针对因工死亡职工的亲属）等。
- 这些赔偿同样主要由工伤保险基金支付，但部分项目（如一次性伤残就业补助金）可能由用人单位支付，具体取决于伤残等级和当地的规定。
二、未认定工伤或存在第三方责任人的情况
未认定工伤：
- 如果工伤职工未能成功认定为工伤，那么其医治费用和后期赔偿将无法从工伤保险基金中获得。此时，如果职工与用人单位之间存在劳动关系，且用人单位存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则职工可能有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
- 如果用人单位无过错，或者职工与用人单位之间不存在劳动关系（如属于劳务关系），则职工可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。
存在第三方责任人：
- 在某些情况下，工伤可能由第三方责任人（如交通事故中的对方驾驶员）造成。此时，工伤职工有权要求第三方责任人承担赔偿责任。
- 如果第三方责任人已经支付了部分或全部医治费用和赔偿，那么工伤保险基金或用人单位在支付相应费用时可能会进行抵扣。如果第三方责任人未支付或支付不足，则工伤保险基金或用人单位可能需要在其责任范围内进行补充支付。
三、特殊情况下的支付主体
- 在某些特殊情况下（如用人单位未依法缴纳工伤保险费），工伤职工的医治费用和后期赔偿可能由用人单位直接承担。这是因为用人单位未履行其法定义务，导致工伤职工无法从工伤保险基金中获得应有的待遇。
建议：
- 如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，建议尽快进行工伤认定，以便确定医治费用和后期赔偿的支付主体。
- 在处理工伤事故时，务必保留好相关证据（如医疗记录、工伤认定决定书等），以便在需要时提供证明。
- 如果您对工伤认定、医治费用支付或后期赔偿等问题存在疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。