您好，非常理解您现在被辞退后的困扰和不安。关于您询问的“被辞退后是否有权要回身份证复印件”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，您完全有权要求单位归还您的身份证复印件。身份证复印件属于您的个人隐私信息，单位在办理相关手续时可能需要留存复印件作为备案，但这并不意味着单位可以永久保留或滥用这些复印件。在您被辞退后，单位应当主动归还您的身份证复印件，或者至少应当确保这些复印件不会被用于非法用途。

接下来，针对您被辞退的情况，我还想给您一些额外的建议，帮助您更好地维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 保留好与单位之间的所有通信记录，包括邮件、短信、微信聊天记录等。
   • 如果有电话录音或视频记录，也请妥善保存，这些都可以作为您维权的有力证据。
   • 整理好您的工资条、考勤记录、工作证等能证明您与单位存在劳动关系的材料。

2. 与单位协商：

   • 尝试与单位相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，包括要求归还身份证复印件、支付拖欠的工资（如果有）、补缴社保（如果未缴纳）、以及因未签劳动合同（如果未签）的双倍工资差额和违法辞退的赔偿金等。
   • 协商过程中，请保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，携带好身份证明和收集到的证据材料，详细说明单位的违法行为。
   • 劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对相关情况进行调查，若查证属实，会责令单位改正并支付拖欠的工资等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位仍然拒绝履行义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备仲裁申请书时，请写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等，并将申请书和证据材料一并提交。
   • 仲裁委员会受理后会安排开庭，您需按时参加庭审并陈述事实、进行举证质证。

5. 向法院提起诉讼：

   • 若对仲裁裁决不服，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，您可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

最后，我想强调的是，无论您选择哪种维权途径，都请务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的合法权益。同时，也请您放心，您的身份证复印件等个人隐私信息在维权过程中会得到妥善保护。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题并顺利开启新的工作生活。