关于职务侵占的金额与罚金的关系，这是一个涉及法律判决的重要问题。首先，我们可以明确一点：在我国法律体系中，职务侵占罪在判决时确实会并处罚金，这是由《中华人民共和国刑法》明确规定的。

一、职务侵占罪的定义与量刑基础

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。根据《刑法》第二百七十一条第一款，对于构成职务侵占罪的，法律根据数额大小设定了三个量刑档次：

1. 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2. 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3. 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、罚金与职务侵占金额的关系

从上述量刑档次可以看出，罚金是职务侵占罪判决中的一部分，且其存在与职务侵占的金额大小有直接关联。虽然《刑法》本身没有直接规定罚金的具体数额，但罚金数额的确定并非随意，而是由法院在审理案件时，根据一系列因素综合考虑得出的。

三、罚金数额的确定因素

1. 涉案金额：这是决定罚金数额的重要因素之一。一般来说，职务侵占的金额越大，罚金数额也可能相应增加。
2. 犯罪情节：包括犯罪手段、犯罪次数、犯罪后果等。情节越严重，罚金数额可能越高。
3. 被告人的认罪态度：如果被告人能够积极认罪、如实供述犯罪事实，法院可能会在罚金数额上给予一定程度的从轻考虑。
4. 退赃情况：如果被告人能够主动退赃，减少被害单位的损失，这也可能对罚金数额产生积极影响。

四、罚金的作用与意义

罚金作为附加刑的一种，其目的在于通过经济制裁来加大对犯罪行为的惩处力度。对于职务侵占罪而言，罚金不仅剥夺了犯罪分子通过犯罪获取的经济利益，还起到了预防犯罪的作用。它向社会传递了一个明确的信号：任何利用职务之便侵占单位财物的行为都将受到法律的严厉制裁，包括经济损失的承担。

综上所述，职务侵占的金额与罚金之间存在直接关联，但罚金数额的确定并非仅由金额决定，而是由法院根据犯罪情节、涉案金额、被告人的认罪态度及退赃情况等多种因素综合考虑得出的。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议寻求专业律师的帮助，以获取更准确的法律意见。