职务侵占罪的量刑及罚金标准主要依据侵占金额确定，具体分为三个量刑档次，结合犯罪情节、认罪态度等因素综合判定。以下从法律规定、量刑标准、罚金计算三个维度展开分析：

一、法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、量刑标准（结合金额与情节）

1. 数额较大（基础档）

   • 金额标准：6万元以上（部分地区可能根据经济水平调整，如北京、上海等地可能更高）。
     
   • 量刑：3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
     
   • 情节加重：若存在多次侵占、退赃困难、造成重大损失等情节，可能从重处罚。

2. 数额巨大（加重档）

   • 金额标准：100万元以上（部分地区可能调整）。
     
   • 量刑：3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
     
   • 情节加重：若侵占用于非法活动、导致企业破产等，可能进一步加重处罚。

3. 数额特别巨大（特别加重档）

   • 金额标准：1500万元以上（部分地区可能调整）。
     
   • 量刑：10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
     
   • 情节加重：若涉及国家利益、社会影响恶劣等，可能判处无期徒刑。

三、罚金计算

罚金数额通常由法院根据以下因素综合判定：

1. 侵占金额比例：一般按侵占金额的10%-50%确定，但无固定比例，需结合案件具体情况。
   
2. 犯罪情节：如是否主动退赃、是否认罪认罚、是否造成严重后果等。
   
3. 被告人经济能力：若被告人无履行能力，法院可能酌情减少罚金，但不会免除。
   
4. 地区经济水平：经济发达地区罚金可能高于欠发达地区。

四、实务建议

1. 自首与退赃：主动投案并退还全部或部分赃款，可争取从轻或减轻处罚。
   
2. 认罪认罚：签署认罪认罚具结书，可能获得量刑优惠。
   
3. 辩护策略：若金额接近量刑档次边界，可通过证据证明实际金额低于标准，争取降档处理。
   
4. 罚金协商：在庭审中可与检察官、法官沟通，结合经济能力提出合理的罚金数额建议。

提示：职务侵占罪的金额标准可能因地区经济差异存在调整，具体案件需结合当地司法解释及证据材料综合分析。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件细节。