关于职务侵占罪的罚款金额标准，这主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，并根据侵占的财物数额及情节严重性来判定。以下是对此罪行及其法律后果的详细解析：

一、罪名定义

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。

二、数额标准及刑罚

1. 数额较大：

   • 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • “数额较大”的具体标准，根据相关司法解释，通常指贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元，而职务侵占罪数额较大的起点一般认定为六万元。但请注意，2022年5月15日实施的《立案标准(二)》将职务侵占罪的立案数额标准修改为三万元，这在实际司法实践中可能会引发一定的争议，具体需结合当地司法案例判断。

2. 数额巨大：

   • 处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • “数额巨大”的标准，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，通常是指贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元，职务侵占罪数额巨大的起点为一百万元。

3. 数额特别巨大：

   • 处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • “数额特别巨大”的具体数额会根据相关法律法规及司法解释来确定，并通常会受到严厉的刑罚。

三、罚金数额标准

关于罚金的具体数额，这并非由单一因素决定，而是会综合考虑多种因素，如犯罪情节、被告人的悔罪态度、退赃行为以及是否取得被害人谅解等。在某些地区，如湖南、山西、四川等，可能已有具体的罚金数额指导标准，例如：

• 湖南：数额较大时，罚金可能在10万至50万之间；数额巨大时，罚金可能在20万至犯罪数额的两倍之间；数额特别巨大时，罚金同样可能在50万至犯罪数额的两倍之间。
• 山西、四川等地也有类似的罚金数额指导标准。

四、其他影响因素

法院在判决时，除了考虑侵占财物的数额外，还会综合考虑犯罪情节是否恶劣、被告人的悔罪态度（包括是否有自首、立功等情节）、被告人是否有退赃行为以及是否取得被害人谅解等因素来决定最终的刑罚。

五、特殊情况处理

对于多次实施职务侵占行为的，法律通常会按照累计数额来定罪处罚，以确保对犯罪行为的严惩不贷。

综上所述，职务侵占罪的罚款金额标准并非固定不变，而是会根据侵占的财物数额、犯罪情节以及被告人的悔罪态度等多种因素来综合判定。因此，在实际案件中，建议咨询专业律师以获取最准确的法律意见。