行政处罚在以下情形下会被撤销：

1. 主要证据不足或事实不清

   • 解释：行政机关作出行政处罚决定，必须基于充分且确凿的证据。若所依据的证据不确实、不充分，或原本就不存在违法事实，而行政机关却作出了处罚决定，该决定将因主要证据不足或事实不清而被撤销。例如，市场监管部门仅凭模糊不清的视频认定超市销售过期食品并处罚，因证据不充分，该处罚可被撤销。
   • 法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》要求行政处罚必须基于确凿、充分的证据。

2. 适用法律、法规错误

   • 解释：行政机关实施行政处罚时，必须准确适用法律、法规。若行政机关错误地适用了不相关的法律条款，或对正确的法律条款理解和运用有误，导致处罚决定缺乏合法的法律依据，则该处罚决定可被撤销。例如，企业行为符合从轻处罚条件，但行政机关却错误地适用从重处罚条款，此处罚因适用法律错误可被撤销。
   • 法律依据：行政处罚必须严格依照相关法律、法规进行。

3. 违反法定程序

   • 解释：行政机关作出行政处罚决定，必须严格遵循法定程序，包括立案、调查取证、告知当事人权利、举行听证（符合听证条件的）、作出处罚决定、送达处罚决定书等一系列环节。若行政机关在处罚过程中遗漏重要程序环节，或违反程序规定的期限、方式等要求，可能影响当事人合法权益，该处罚决定将因违反法定程序而被撤销。例如，较大数额罚款前未告知听证权利或拒绝听证申请，因违反法定程序，该处罚可被撤销。
   • 法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》规定了严格的程序要求，保障处罚的合法性与公正性。

4. 超越职权或滥用职权

   • 解释：行政机关只能在法律赋予的职权范围内实施行政处罚。若行政机关超越了自身的法定权限，对不属于本部门管辖范围的事项进行处罚，或行使了法律未授予的权力作出处罚决定，该处罚决定属于超越职权，应予以撤销。同时，即使行政机关在法定职权范围内作出行政处罚，但若行使权力时背离了法律授权的目的，存在不正当的动机和不合理的考虑，随意行使自由裁量权，构成滥用职权，处罚决定同样可被撤销。例如，税务机关对企业的产品质量问题作出处罚，超越了税收征管职权，该处罚无效且应被撤销；执法人员因与商户有私人恩怨而故意作出过重处罚，属于滥用职权，该处罚可被撤销。
   • 法律依据：行政机关只能在法定职权范围内作出行政处罚，且应合理、公正地行使职权。

5. 行政处罚明显不当

   • 解释：行政处罚决定虽然在形式上符合法律规定，但在合理性、公正性等方面存在明显问题，严重违背了行政法的比例原则等基本要求，也可能被撤销。例如，对于轻微的违法行为，行政机关却作出了过于严厉、与违法行为的性质、情节和危害后果严重不相当的处罚决定，这种情况就属于明显不当。
   • 法律依据：行政处罚应遵循合理、公正原则，确保处罚决定的合理性与公正性。

后续处理与建议：

• 若行政处罚被撤销，行政机关可根据新的事实和证据重新作出处罚决定，但需确保处罚的合法性与合理性。
• 如果违法行为已经造成了损害后果，即使处罚被撤销，违法行为人仍需承担相应的赔偿责任。
• 若您认为自己的行政处罚决定存在问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。