结论：公司总经理把收到的货款私自花了，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为很可能构成违法，甚至可能涉及犯罪。
分析如下：
职务侵占或挪用资金的风险：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。若总经理将收到的货款私自花费，且数额较大，就可能触犯此罪名。
- 另外，如果总经理利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，则可能构成挪用资金罪。
违反公司财务管理制度：
- 即便总经理的行为未达到刑事犯罪的程度，但其私自花费公司货款的行为也明显违反了公司的财务管理制度。公司有权根据内部规定对总经理进行纪律处分，甚至解除其职务。
民事赔偿责任：
- 总经理私自花费公司货款，导致公司遭受损失的，公司有权要求其承担民事赔偿责任。这包括要求总经理返还被私自花费的货款，以及赔偿因该行为给公司造成的其他损失。
法律建议：
- 对于公司而言：一旦发现总经理有私自花费货款的行为，应立即进行调查，收集相关证据，并根据情况决定是否报警或采取其他法律措施。同时，公司也应加强内部管理，完善财务管理制度，防止类似事件再次发生。
- 对于总经理而言：如果确实存在私自花费货款的行为，应立即停止该行为，并主动向公司说明情况，积极配合公司的调查和处理。如果行为已经构成犯罪，应主动投案自首，争取从轻或减轻处罚。
可能后果：
- 如果总经理的行为构成职务侵占罪或挪用资金罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 即使不构成犯罪，总经理也可能因违反公司规定而面临纪律处分，甚至被解除职务。同时，还需要承担民事赔偿责任，赔偿公司因此遭受的损失。
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