借贷公司前台上班的员工，其法律责任和判决结果并非一概而论，而是需要根据其具体行为、参与程度以及法律规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
如果前台员工仅履行正常工作职责，未参与借贷业务：
- 在这种情况下，前台员工通常不会被视为借贷业务的直接参与者或责任人。他们的主要职责是接待客户、接听电话、转接信息等，这些工作并不直接涉及借贷合同的签订、资金流转或风险评估等核心环节。
- 因此，如果借贷公司出现违法违规行为或纠纷，前台员工一般不会因此承担法律责任，除非他们明知公司存在违法行为而故意隐瞒或协助。
如果前台员工参与借贷业务，但仅作为辅助人员：
- 如果前台员工在借贷业务中扮演了辅助角色，如协助整理文件、传递信息等，但并未直接参与决策或核心操作，那么他们的法律责任可能相对较轻。
- 在这种情况下，前台员工可能会因协助行为而承担一定的法律责任，但通常这种责任会与其实际参与程度和过错程度相适应。如果他们的行为并未导致严重后果或损失，那么可能只会受到轻微的处罚或警告。
如果前台员工深度参与借贷业务，甚至成为关键决策者或操作者：
- 如果前台员工不仅参与了借贷业务的辅助工作，还深度参与了决策、资金流转、风险评估等核心环节，甚至成为了关键决策者或操作者，那么他们将面临更严重的法律责任。
- 在这种情况下，前台员工可能会因违反相关法律法规（如非法集资、诈骗等）而被追究刑事责任。同时，他们还可能因违反公司规章制度或职业道德规范而受到内部处罚或解雇。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，非法集资、诈骗等行为是严重的违法犯罪行为，一旦查实将受到严厉的刑事处罚。因此，无论身处何种职位，都应严格遵守法律法规，不参与任何违法违规行为。
- 对于借贷公司而言，应建立健全的内部控制制度，明确各岗位的职责和权限，确保业务操作的合规性和安全性。同时，还应加强对员工的法律培训和职业道德教育，提高员工的法律意识和风险意识。
- 如果借贷公司出现违法违规行为或纠纷，建议及时咨询专业律师，了解相关法律责任和维权途径。作为借贷公司的一员，如果发现自己或公司存在违法行为或风险隐患，应及时向相关部门报告并配合调查处理。
可能法律后果：
- 如果前台员工因参与借贷业务而违反法律法规，可能面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）、民事赔偿（如赔偿投资者损失等）以及行政处罚（如罚款、吊销执照等）。
- 即使前台员工未直接参与违法违规行为，但如果因疏忽大意或故意隐瞒而导致公司遭受损失或引发纠纷，也可能因违反公司规章制度或职业道德规范而受到内部处罚或解雇。
总结与提醒：
- 借贷公司前台员工的法律责任和判决结果取决于其具体行为、参与程度以及法律规定。因此，无法一概而论地给出具体的判决结果。
- 作为借贷公司的一员，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不参与任何违法违规行为。同时，还应加强法律学习和风险意识培养，提高自己的法律素养和风险防范能力。
- 如果您或您所在的借贷公司遇到相关法律问题或纠纷，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。