销假导员没同意，并不会一直算作请假状态。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
请假流程与销假规定：
- 在学校或工作单位中，请假通常需要遵循一定的流程，包括提交请假申请、获得批准、执行请假以及请假结束后进行销假等环节。
- 销假是请假流程的一个重要部分，它标志着请假状态的结束和正常工作或学习状态的恢复。如果销假未得到批准或未进行销假，理论上请假状态可能持续，但实际操作中，这通常不会无限期地延续。
导员（或上级）未同意销假的影响：
- 如果导员（或上级）未同意销假，这可能意味着请假者需要继续履行请假期间的职责或提供额外的证明材料来支持其请假原因。
- 然而，这并不意味着请假状态会一直持续。导员（或上级）可能会要求请假者补充材料、进行进一步沟通或采取其他措施来解决问题，而不是简单地让请假状态无限期延续。
实际后果与应对措施：
- 如果销假未得到批准，请假者应主动与导员（或上级）沟通，了解未批准的原因，并尽快采取措施解决问题。
- 如果请假者认为销假未得到批准是不合理的，可以寻求更高一级的申诉或咨询相关法律专业人士（如我，张国平律师，专注于经济犯罪、刑事辩护等领域，但在此类学校或工作单位内部管理问题上也能提供法律见解）以了解自己的权益和可能的救济途径。
- 在实际操作中，如果请假者长时间未进行销假且未与导员（或上级）沟通，可能会面临一定的纪律处分或影响个人信誉。因此，及时沟通并解决问题是至关重要的。
法律视角下的分析：
- 从法律角度来看，学校或工作单位的请假和销假规定通常属于内部管理规定，而非法律法规。因此，这些规定主要受到内部纪律和规章制度的约束。
- 如果请假者认为内部管理规定侵犯了其合法权益，可以通过法律途径进行维权。然而，在大多数情况下，通过内部沟通、申诉或调解等方式解决问题更为高效和可行。
建议：如果你遇到了销假未得到批准的情况，首先应与导员（或上级）进行积极沟通，了解原因并寻求解决方案。如果问题无法得到妥善解决，可以考虑咨询法律专业人士以了解自己的权益和可能的救济途径。如果你有任何法律问题，特别是涉及经济犯罪、刑事辩护、知识产权、公司犯罪、诈骗犯罪或律师会见等领域的问题，可以直接向我咨询。