在公司上班被烧伤后，具体的伤残等级需由专业机构依据法定程序进行鉴定，无法直接给出确切的伤残等级。不过，我可以为你详细解释伤残等级的判定因素、标准以及工伤认定和劳动能力鉴定的流程，帮助你更好地理解和应对这一情况。
伤残等级判定因素与标准
烧伤的工伤伤残等级判定是一个复杂的过程，它综合考虑了受伤部位、损伤程度、恢复情况以及是否留下永久性功能障碍等多个方面。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，烧伤可能涉及的伤残等级大致可以分为以下几个等级（具体需根据实际情况判定）：
- 十级伤残：适用于较为轻微的烧伤情况，如皮肤烧伤后遗留瘢痕，但不影响肢体功能等。
- 九级伤残：烧伤程度相对更重一些的情况可能达到此标准，如面部烧伤后遗留明显瘢痕，或肢体烧伤后影响部分功能等。
- 更高等级伤残：对于更为严重的烧伤，如全身多处烧伤、深度烧伤或烧伤后留下严重功能障碍等，可能被评定为八级、七级甚至更高等级的伤残。
工伤认定与劳动能力鉴定流程
及时治疗与保留证据：
- 受伤后，应立即前往医院接受治疗，并确保伤势得到妥善处理。
- 保留好所有相关的医疗记录和费用清单，这些在后续的工伤认定和赔偿过程中至关重要。
报告伤情与提交申请：
- 及时向单位报告伤情，并按照单位的要求提交工伤认定申请。
- 单位将安排员工前往指定的医疗机构进行工伤鉴定，或员工可自行前往劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
劳动能力鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会将根据员工的伤情、治疗情况以及恢复情况等，综合评定其伤残等级。
- 鉴定过程中，员工应积极配合，提供必要的医疗资料和证明。
异议处理：
- 若对工伤认定的结果或伤残等级有异议，可在规定时间内向相关部门提出复议或诉讼。
法律建议
- 积极配合治疗：确保伤势得到妥善处理，为后续的工伤认定和赔偿打下基础。
- 及时报告伤情：向单位报告伤情，并按照单位要求提交工伤认定申请，避免错过申请时效。
- 保留相关证据：妥善保留所有医疗记录和费用清单，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。
- 了解自身权益：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和赔偿标准。
若你在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。