结论：老板不发工资，一般情况下您自杀老板并不直接承担法律责任，但这绝不意味着老板的行为是合法或合理的。从法律和道德层面，老板都应当按时足额支付工资，若老板拖欠工资，您应通过合法途径维权，而非采取极端行为。

分析说明：

1. 法律责任角度：

   • 老板不发工资，主要涉及的是劳动法律关系中的违约行为。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。若老板拖欠工资，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 您自杀的行为，虽然可能由多种因素导致，但老板不发工资并不直接构成您自杀的法律原因。在法律上，要证明某一行为与另一行为之间存在直接的因果关系，需要严格的证据支持。因此，除非有确凿证据表明老板的不发工资行为直接导致了您的自杀，否则老板通常不会因您的自杀而承担法律责任。

2. 道德与社会责任角度：

   • 尽管老板不发工资在法律上可能不直接导致您自杀的法律责任，但这绝不意味着老板的行为是道德上可接受的。按时足额支付工资是老板的基本义务，也是维护劳动者基本权益的重要体现。
   • 老板拖欠工资不仅损害了您的经济利益，还可能对您的生活造成严重影响，甚至引发一系列社会问题。因此，从道德和社会责任的角度来看，老板应当承担起相应的责任，积极解决拖欠工资的问题。

3. 维权途径与建议：

   • 若您遇到老板不发工资的情况，首先应当保持冷静，不要采取极端行为。您可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。
   • 在维权过程中，您应当保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。同时，您也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

后续行动建议：

• 若您目前正面临老板不发工资的问题，请立即采取行动，通过合法途径维护自己的权益。
• 若您因老板不发工资而感到情绪低落或焦虑，请及时寻求心理支持或咨询专业人士，以帮助您度过难关。
• 请记住，无论遇到什么困难，都有解决的办法，不要轻易放弃自己的生命。生命是宝贵的，应当珍惜并努力维护。

特殊场景补充：

• 若老板的不发工资行为伴随着其他违法行为，如侮辱、虐待或威胁等，且这些行为与您的自杀行为之间存在直接关联，那么老板可能需要承担更严重的法律责任。但这种情况需要严格的证据支持，并由司法机关进行认定。

结束语：

老板不发工资是违法行为，您应通过合法途径维权。自杀绝不是解决问题的办法，它只会给您和您的家人带来无尽的痛苦和遗憾。若您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。